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2021河北石家庄市公安局裕华分局招聘警务辅助人员160人公告

2021-04-23 14:37:29 公安招警考试网文章来源：未知

　　【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2021河北石家庄市公安局裕华分局招聘警务辅助人员160人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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　　经裕华区委、区政府研究同意，决定为石家庄市公安局裕华分局面向社会公开招聘160名警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、招聘职位数量及具体条件

岗位	数量	年龄	性别	学历	专业	备注
A 岗	50	18周岁至30周岁	男	高中及以上学历	不限	仅限退役军人报考
		（1991年1月1日至2003年4月23日期间出生）
B 岗	95	18周岁至33周岁	男	全日制大专及以上学历；退役军人学历可放宽至大专及以上学历	不限
		（1988年1月1日至2003年4月23日期间出生）
C 岗	15	18周岁至33周岁	女	全日制大专及以上学历；退役军人学历可放宽至大专及以上学历	不限
		（1988年1月1日至2003年4月23日期间出生）
合计	160人

　　备注：每人限报一个岗位。

　　三、招聘基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;遵守国家法律、法规，具有较强的事业心和吃苦耐劳精神，服从组织安排，愿意履行公安机关警务辅助人员的义务。

　　(二)男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，双眼矫正视力不低于1.0，身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等(参照招录人民警察的标准)。

　　(三)A岗：年龄18周岁以上，30周岁以下(1991年1月1日至2003年4月23日期间出生)。

　　B岗、C岗：年龄18周岁以上，33周岁以下(1988年1月1日至2003年4月23日期间出生);

　　(四)凡涉及到学历、奖励等需要确定时间的，计算日期截止到2021年4月23日。

　　(五)比例内综合成绩并列的，按照以下顺序进入下一环节：抗击新冠疫情过程中受过县区级政府以上表彰者，见义勇为积极分子，警察类或政法类院校、税务财会类、金融经济类、计算机类、中文文秘类、新闻类、法律类、环境保护类、食品质量与安全类、药品质量与安全类专业毕业生学历高者，面试成绩高者。

　　(六)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7、被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8、被开除公职、开除军籍、或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10、有较为严重的个人不良信用记录;

　　11、其他不适合从事警务辅助工作的。

　　四、工资待遇

　　享受基本养老、工伤、失业、医疗社会保险待遇，招聘人员每月待遇为4000元(包含单位和个人应缴纳社会保险部分等)。试用期2个月，试用期不合格的取消录用资格。

　　五、人员管理

　　招聘警务辅助人员人事关系采取劳务派遣模式，由石家庄市公安局裕华分局委托劳务派遣公司统一签订用工合同，缴纳社会保险，派遣到石家庄市公安局裕华分局内有关单位。

　　六、招聘程序

　　(一)报名与资格审核

　　报名网址：

　　https://project.noahjob.cn/s/23034(电脑端)

　　https://mproject.noahjob.cn/s/23035(移动端)

　　报名时间：4月23日9：00至5月10日17：00

　　初审时间：4月23日9：00至5月10日21：00

　　缴费时间：4月23日9：00至5月11日12：00

　　资格审查及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上缴纳考试服务费100元;

　　系统显示缴费成功后即报名通过。资格审查标准：根据考生填报的信息，通过“学信网”及相关网站对考生的学历、是否服役、年龄等信息进行审核。

　　网上报名的基本程序：

　　1、考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。报名即默认诚信报名。

　　2、网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　3、报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　4、考生“提交审核”后信息将被锁定，一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序，“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核，工作人员根据修改后信息进行再次审核。

　　最终网上初审截止时间：2021年5月10日21：00

　　网上缴费截止时间：2021年5月11日12：00

　　5、考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印各环节《准考证》时间、各环节考试时间等重要信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　6、报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:3，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数，根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。

　　请考生在完成网上报名后及时关注报名网站(诺招聘http://www.noahjob.cn/)及微信公众号“诺招聘”各环节发布的信息。

　　(二)体能测试

　　进入体能测试的考生在网上报名系统自行下载打印《体能测试准考证》。

　　1、体能测试时间、地点：详见《体能测试公告》。

　　2、体能测试项目和标准：

岗位	项目	考评标准
A 岗	1000米	《A岗体能测试评分表》
A 岗	立定跳远 (最多三次机会)	《A岗体能测试评分表》
B 岗	1000米	≤6'00''
B 岗	俯卧撑 (最多两次机会)	一分钟内连续22个
C 岗	800米	≤6'00''
C 岗	仰卧起坐 (最多两次机会)	一分钟内连续23个

　　3、考生须同时携带“河北健康码绿码”、有效期内二代身份证或临时身份证、《体能测试准考证》、《个人健康信息承诺书》附件1、《体能测试安全承诺书》附件2进入考场，缺少证件的考生不得参加体能测试。

　　4、成绩查询：登陆网上报名系统进行查询。

　　5、考生根据招聘条件要求，参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》进行体能测试。

　　6、A岗体能测试成绩占总成绩40%，体测成绩=立定跳远分值*50%+1000米跑分值*50%，具体评测标准见《A岗体能测试评分表》附件3。根据招聘计划和体测成绩由高分至低分按1:2的比例确定进入下一环节，如最后一名体测成绩并列的一并进入下一环节。

　　B岗、C岗体能测试不计入招聘总成绩，只分合格、不合格。两个项目中有任何一项不合格或违规，视为体能测评不合格，不另行安排补测;合格的进入下一环节。

　　(三)笔试

　　进入笔试的考生在网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

　　1、笔试时间、地点：详见《笔试公告》。

　　2、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩以100分设置，笔试时间为90分钟。全部为客观题，考试内容包括公共基础知识、时事政治、公安基础知识等。A岗笔试成绩占总成绩30%，B岗、C岗笔试成绩占总成绩40%。

　　3、笔试时考生须同时携带“河北健康码绿码”、《个人健康信息承诺书》附件1、有效期内二代身份证或临时身份证、《笔试准考证》进入考场，缺少证件的考生不得参加笔试。

　　4、成绩查询：登陆网上报名系统进行查询。

　　5、根据招聘计划和笔试成绩，确定各岗位笔试合格分数线，笔试合格的考生依各岗位由高分至低分按1:1.5的比例确定进入下一环节，如各岗位最后一名笔试成绩并列的一并进入下一环节。

　　(六)面试

　　进入面试的考生在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》。

　　1、面试时间、地点：详见《面试公告》。

　　2、面试方式：面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，A岗面试成绩占总成绩30%，B岗、C岗面试成绩占总成绩60%，具体面试情况详见《面试公告》。

　　(七)综合成绩公布

　　1、成绩计算：

　　A岗综合成绩=体测成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%;

　　B岗、C岗综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2、成绩查询：登陆网上报名系统进行查询。

　　3、按照考生综合成绩依各岗位由高分到低分按1:1的比例确定进入下一环节。

　　比例内综合成绩并列的，按照以下顺序进入下一环节：抗击新冠疫情过程中受过县区级政府以上表彰者，见义勇为积极分子，警察类或政法类院校、税务财会类、金融经济类、计算机类、中文文秘类、新闻类、法律类、环境保护类、食品质量与安全类、药品质量与安全类专业毕业生学历高者，面试成绩高者。

　　(八)体检

　　进入体检的考生在网上报名系统自行下载打印《体检通知单》。

　　1、体检时间、地点：详见《体检公告》。

　　2、体检项目：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员体检特殊标准(试行)》、《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的有关规定执行，体检费用由考生负担。

　　3、考生须同时携带“河北健康码绿码”、有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证、《体检通知单》进行体检。

　　4、体检合格的考生进入下一环节。体检不合格的考生取消资格，并按照考生综合成绩依岗位由高分到低分依次递补。

　　(五)现场资格复审与考察

　　进入现场资格复审与考察的考生在网上报名系统自行下载打印《现场资格复审与考察通知单》。

　　1、现场资格复审时间、地点：详见《现场资格复审与考察公告》。

　　2、复审资料及注意事项详见《现场资格复审与考察公告》。

　　3、考生须同时携带“河北健康码绿码”、有效期内二代身份证或临时身份证、《现场资格复审与考察通知单》进入审核地点。

　　4、结果查询：登陆网上报名系统进行查询。

　　5、现场资格复审与考察合格的人员进入下一环节。现场资格复审与考察不合格的考生取消拟录用人选资格，并按照考生综合成绩依岗位由高分到低分依次递补。

　　(十)公示

　　经笔试、体测、面试、体检、资格复审与考察均合格的考生确定为拟录用人选，在报名网站公示7天。

　　(十一)聘用

　　1.经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定与河北诺亚人力资源开发有限公司签订劳动合同，办理录用手续。

　　2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

　　3.在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。

　　4.招聘人员实行试用制度，试用期为2个月，试用期满经用工单位考核合格的予以正式聘用;试用期考核不合格的，解除聘用。

　　(十二)岗前培训

　　由石家庄市公安局裕华分局组织岗前培训。

　　七、防疫要求

　　1、报考人员在报名前不得前往中国疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动，不得隐藏或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。

　　2、“河北健康码”为红码或黄码的，应及时查明原因(考生可拨打“河北健康码”中“服务说明”公布的石家庄市咨询电话)，并按相关要求执行。“河北健康码”为红码或黄码的，要按照防疫有关要求配合进行隔离医学观察或隔离治疗。此类人员如要参加体测、笔试、面试，应出具考试前7日内的核酸检测阴性报告后，均无异常方可参加。否则不得进入报考地点。

　　3、报考人员通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入报考现场。“河北健康码”为绿码及现场测量体温正常(不超过37.3度)的报考人员方可进入报考地点。

　　4、考试过程中，报考人员应全程佩戴口罩，做好个人防护。如报考人员在参加面试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，继续参考;不具备相关条件的，退出考试，并按相关要求采取防控措施。

　　请广大报考人员自觉做到诚实守信，笔试、体测、面试等环节前注意做好个人防护，合理选择交通方式出行，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和疫情接触史等疫情防控重点信息的报考人员，取消报考资格，将依法依规追究责任。

　　本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。

　　八、特别提醒：

　　1、凡报考人员未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、面试、体检、现场资格复审与考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　3、请报考人员网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

　　4、考生参加体测、笔试、面试时，还需同时下载打印《个人健康信息承诺书》附件1，考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡瞒报、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，取消报考资格，将依规依纪依法处理。

　　5、请考生在完成网上报名后及时关注报名网站(诺招聘http://www.noahjob.cn/)及微信公众号“诺招聘”各环节发布的信息。

　　九、招聘纪律

　　本次招聘考试，严格遵循“公开、平等、公正、竞争、择优”的原则，对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的考生，一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理。