2021-01-21 11:31:19 公安招警考试网 文章来源：曹妃甸人力资源网官网
【导读】华图招警考试频道同步曹妃甸人力资源网官网发布：2021河北省唐山市南堡经济开发区消防救援大队招聘20名公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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现场报名及资格审核地点：唐山市民服务中心B区二层B2-237室(唐山市民服务中心B区由3号门上二楼左转)
注意：根据疫情防控要求，凡14天内到过中高风险地区人员及新冠肺炎确诊病例密切接触者，均不得参加本次考试报名，同时现场报名时须测体温并全程佩戴口罩。
报名人员在电话预约报名期内拨打预约电话(0315-2806027)，预约报名时间段并进行报名预登记，预约成功后，报名人员根据预约时间到现场报名(请报名人员严格遵守报名预约时间，未按预约时间进行报名人员，须从新预约报名时间)。报名人员需提供《南堡开发区专职消防员报名表》(附后)、户口本首页本人页、有效身份证正反面、毕业证、本人一寸照片4张，退伍军人需提供退伍证、B2及以上驾驶证持有者提供驾驶证。其中户口本、毕业证、身份证、退伍证及驾驶证均需提供原件及复印件。提交报名材料时，请务必将报名材料提前按照《南堡开发区专职消防员报名表》、户口本首页本人页、身份证正反面、毕业证(退伍人员提供退伍证、B2及以上驾驶证持有者提供驾驶证)的顺序将材料整理好。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
考务费100元。
由第三方按照招聘条件，对报名人员进行资格审核，经审核不符合条件者不得参加考试。资格审核合格者，发放准考证。
五、考试安排
本次考试为岗位适应性测试、体能测试和面试。报考者须凭身份证、准考证及72小时以内核酸检测结果参加全部考试。
1.岗位适应性测试内容为原地攀登六米拉梯，测试最低评分标准为(25″)，用时超过最低评分标准(25″)的为不合格。
2.体能测试：岗位适应性测试合格人员进入体能测试。体能测试实行量化评分，满分100分，单项设最高分50分。参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能、岗位适应性测试项目规程及标准》，测试内容为 3分钟单杠引体向上(考核成绩低于最低评分标准(2次)的，不计成绩)、1000米(考核用时超过最低评分标准(4′25″)的，不计成绩)。
单杠引体向上评分标准
| 得分 | 5分 | 10分 | 15分 | 20分 | 25分 | 30分 | 35分 | 40分 | 45分 | 50分 |
| 成绩（次） | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
1000米评分标准
| 得分 | 5分 | 10分 | 15分 | 20分 | 25分 | 30分 | 35分 | 40分 | 45分 | 50分 |
| 成绩 | 4′25″ | 4′20″ | 4′15″ | 4′10″ | 4′05″ | 4′00″ | 3′55″ | 3′50″ | 3′45″ | 3′40″ |
3.面试：依据体能测试成绩从高分到低分按照进入面试人数与招聘人数2：1的比例确定参加面试人选，如果面试人选数与招聘人数比例低于2:1时，岗位适应性测试合格人员全部进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。
4.总成绩合成。考试总成绩=体能测试成绩*60%+面试成绩*40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
5.考试时间安排：考生以准考证载明的时间、地点参加考试。
体能测试和面试成绩在唐山人才网www.tsrcw.com公布。
六、政审、体检、公示、聘用
(一)政审
按进入政审人员与招聘人数1：1比例，依据应聘人员总成绩从高到低的顺序确定进入政审人选。政审表先由所在单位(村、居委会)政审盖章，再到户口所在地派出所政审盖章，在规定时间内上交。政审不符合条件的不予聘用，按照总成绩从高到低顺序依次递补。
(二)体检
政审合格人员携带有效身份证和《准考证》到指定地点集合参加体检，体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《消防员职业健康标准》执行。因体检不合格造成的空缺，按照总成绩从高到低顺序依次进行递补。体检不合格的，不予聘用。体检费用自理。
(三)公示。对体检合格的拟聘用人员在唐山人才网www.tsrcw.com进行公示，公示期3天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按总成绩由高到低依次递补。
(四)聘用。经公示无异议的确定为拟聘人员，纳入劳务派遣管理，由开发区消防救援大队委托第三方劳务派遣公司签订劳动合同，消防员实行封闭式管理，在营区集中居住，参加灭火救援和执勤训练。工作期间实行轮班执勤模式，每月保障8天轮休时间，工作时24小时驻勤。
七、工资待遇及社会保险
(一)统一为专职消防员缴纳六险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和意外伤害保险)和住房公积金。
(二)试用期为2个月，试用期工资2000元/月。试用期后经用人单位考核不合格的，予以辞退，并按照总成绩从高到低顺序依次递补;试用期后经考核合格的，工资及福利待遇按以下标准执行：
1、基本工资：2200元/月，第三年后每年递增50元;
2、绩效工资：600元/月;
3、津贴补贴：
(1)消防津贴：300元/月，工作满一年后增加到800元/月;工作满两年后增加到1300元/月;
(2)高危补贴：600元/月;
(3)特殊岗位津贴：车辆驾驶员、班长500元/月，副班长300元/月，电话员100元/月。
(4)学历补贴：专科150元/月;本科300元/月;化工制药类专业毕业的本科及以上学历500元/月。
以上工资标准为未扣除各项社会保险的标准。
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