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2020河北邢台信都区应急救援队招聘50名劳务派遣公告(3)

2020-11-09 11:39:51 公安招警考试网文章来源：信都人社官方微信公众号

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(六)面试

1、面试时间：面试时间、地点及要求详见《面试通知单》。面试前考生需登录报名网站(http://121.28.131.187:8052/)打印《面试通知单》。

2、面试方式：采取结构化面试形式，主要测评考生工作适应能力、应变与自我控制能力、言语表达与仪表举止等，面试时间为8分钟。

3、面试成绩。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委打分的平均分为考生面试成绩，按30%计入考生总成绩。

(七)考试加分

具有B2及以上驾驶证、无人机操作证、冲锋舟操作证、退伍证和从事应急救援工作经历等可以享受优惠加分，相关证件在资格复审时提交原件、复印件，具体加分项目详见附件。

(八)总成绩合成

面试测试结束后，按体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩和优惠加分四部分计算考试总成绩。总成绩计算公式：考生总成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%+优惠加分(小数点后保留两位小数)。

(九)体检

1、体检时间：请关注“信都人社”(微信公众号：xtxdrs)。2、体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自行负担。3、体检不合格的取消拟聘人选资格，按照总成绩从高到低依次递补。(十)考察根据考生总成绩，按照招聘计划1:1比例从高到低确定考察人选。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察合格的，予以公示;不合格的，取消拟聘人选资格，按照总成绩从高到低依次递补。(十一)公示通过考察拟聘用人员在“信都人社”微信公众号(微信号：xtxdrs)进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考人员考试总成绩中由高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，予以聘用。

(十二)聘用管理

1、聘用。拟录用人员正式上岗前，参加岗前培训，集训结束后进行结业考核，不达标者取消拟聘用资格;达标者与第三方签订劳务派遣合同，一签三年。拟聘用人员按照总成绩由高到低的顺序进行择岗。

2、日常管理。应急救援队员实行准军事化管理，统一着装，集中食宿，统一配备服装、装备，执行统一作息时间。每月开展体能、技能、预案演练及专业知识笔试等考核，年度考核不合格的进行淘汰，解除劳务派遣合同。

3、工作职责。负责辖区内森林火灾扑救工作;负责辖区内地震、洪灾、地质灾害等自然灾害抢险、救灾工作;负责辖区内企业安全事故抢险、救灾工作;负责区委、区政府临时安排的其他应急救援工作。

(十三)工资待遇

聘用人员执行邢台市最低工资标准140%薪金(含个人应缴纳的保险)，按规定享受养老、工伤、失业和医疗保险，同时缴纳意外伤害保险，所需经费列入区财政预算。

有关要求

1、请考生在整个招聘期间确保通讯畅通，联系方式发生变更的，应主动及时告知招聘部门。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

2、凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

3、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

报名咨询电话：

信都区应急管理局 2625562信都区人力资源和社会保障局 2160824