2019年河北保定易县公安局警务辅助50人招录公告(3)

2019-11-20 09:02:01 公安招警考试网文章来源：易县人民政府

课程推荐网络课程图书推荐我要咨询

　　【导读】华图招警考试频道同步易县人民政府发布：2019年河北保定易县公安局警务辅助50人招录公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

点击领取备考干货

领取

(七)公示

面向社会公示成绩及拟招录对象情况，公示3天后，无任何不良反映且体能测试、笔试、体检、政审合格的，方可录用。

(八)审批录用

经体能测试、笔试、体检、政审合格且公示无异议的，委托保定市京津易人力资源服务有限公司与本人签订劳务派遣合同。

如本次招录不足人员或以后流失人员的补充，根据政府有关规定随时补录，补录人员要符合本次招录警务辅助人员的岗位条件。

五、人员管理及工资待遇

录用人员无编制，无人事关系，委托县劳务派遣机构与被录用人员统一签订劳动合同，期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年。试用期为6个月(试用期包含在合同期限内)，试用期满，由县局政治处对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格者，通知劳务派遣公司解除合同。合同期满后，终止劳动合同，按照国家规定负责支付经济补偿金，所需费用由县财政负担。

工资待遇按照我县最低工资标准1580元，绩效工资300元，外业补助300元，生活补贴240元执行;以后根据最低工资标准的调整而调整，并统一缴纳五险(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险)，所需费用均由县财政负担(个人部分个人负担)。

六、纪律与监督

(一)凡未在规定时间内领取《准考证》、参加体能测试、笔试、体检、政审其中一项的，视为自动放弃。

(二)招录工作的全过程，实行信息公开，程序公开，结果公开并广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招录纪律。

对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在应聘过程中作弊的;

3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在招录过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

特别提醒：凡考生未在规定时间按要求参加体能测试、笔试、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

(四)对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格;对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除合同，予以辞退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。