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2018河北秦皇岛经济技术开发区招聘警务辅助人员80人公告(2)

2018-06-06 09:27:28 公安招警考试网文章来源：秦皇岛开发区人力资源网

　　【导读】华图招警考试频道同步秦皇岛开发区人力资源网发布：2018河北秦皇岛经济技术开发区招聘警务辅助人员80人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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领取

　　1、体能测试

　　体能测试时间、地点以《体能测试通知单》标注为准。体能测试项目和标准参照《招录人民警察体能测评标准》执行，1000米长跑合格成绩为4′25″, 10*4往返跑的合格成绩为13″1，合格人员名单将在开发区人力资源网(www.qkhr.cn)公示。

　　领取《准考证》时间、地点详见公告。

　　2、笔试

　　(1)笔试时间：2018年6月17日上午9:00-11:00;

　　(2)笔试地点以准考证标注为准;

　　(3)采取闭卷考试方式进行，主要考察时事政治、《行政职业能力测验》和《公安素质测试》;

　　(4)笔试结束后，成绩在开发区人力资源网公布。

　　3、面试

　　(1) 面试时间和地点以公告为准;

　　(2) 依据应试人员笔试成绩，按聘用岗位人数1∶2的比例从高分到低分确定面试人选，末位出现并列时均进入面试;

　　(3) 面试主要测试应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力等，面试时间每人不超过10分钟;

　　(4) 面试的顺序通过现场抽签决定。面试时评委当场为应聘人员打分，由面试考场核分员当场核分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余评委分数相加求平均值即为该应聘人员的面试成绩，面试结束后当场公布面试成绩。

　　4、确定人选

　　根据应聘者总成绩(笔试和面试各占50%的比例折后两成绩之和)由高分到低分的顺序，按招聘人数 1：1的比例确定进入体检人选，末位出现相同分数时，面试成绩高者优先入围。面试成绩和总成绩在开发区人力资源网公布。

　　5、体检

　　由区人力资源和社会保障局组织到指定医院体检，体检项目或标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额，按考试总成绩排名顺序依次递补，如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先聘用。

　　(五)公示

　　根据考生总成绩和体检结果，对拟聘用人员在秦皇岛开发区人力资源网(www.qkhr.cn)进行为期7天的公示。公示期满无异议的拟聘用人员按程序办理相关手续。

　　四、人员管理及待遇

　　1、警务辅助人员与创安联防有限公司签订劳动合同，明确双方的权利与义务，由创安联防有限公司安排到秦皇岛市公安局开发区分局治安辅警和交通辅警岗位。

　　2、被聘用人员按照相关规定实行试用期制，试用期一个月，试用期一并计算在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　3、聘用人员聘用期间，如遇上级政策调整，则按上级有关政策执行。

　　4、聘用人员工资标准为2700元/月(含五险一金个人缴纳部分)，每月绩效工资不高于480元/月(按实际天数计算)，另加工龄工资30元/年。

　　五、注意事项

　　(一)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员要对自己提供材料的真实性负责，弄虚作假的，一经发现取消考试资格或聘用资格，报考人员本人承担由此产生的一切后果。

　　(二)照片背后标注本人姓名，报考人员上交材料不予退还。

　　(三)本次考试不指定辅导用书，考务部门严格执行公开考试的有关规定，确保招聘所有环节“公开、公正、公平”，请参考人员按照考务部门的统一安排和公告要求参考，如接到非考务部门的任何信息，请不要听信，避免上当受骗。

　　(四)招聘期间，根据实际情况，日程安排可能有变化，请应聘人员密切关注开发区人力资源网发布的实时信息。