2017年河北肃宁县聘用警务站工作人员30人公告(2)

2018-01-01 13:56:17 公安招警考试网文章来源：肃宁县阳光网

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　　六、面试

　　(一)面试人选确定。根据计划聘用人数和笔试成绩，按1：2的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试(公安局岗位工作人员须体能测试合格)。

　　若某个报考岗位实际进入面试的人员达不到进入面试规定的比例时，面试成绩必须达到60分线以上才能进入下一环节。

　　(二)面试方式。采取结构化面试的方式进行面试。满分为100分。

　　(三)面试时间与地点另行通知。

　　七、综合成绩合成与确定体检人员

　　(一)由笔试成绩、面试成绩两部分合成考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。同一岗位末位出现总成绩并列的，采取依次按笔试成绩高者、学历高者、退役军人优先的方法确定排名顺序。在此后的体检、资格复审与考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定。总成绩计算时按四舍五入办法保留小数点后两位数字。

　　(二)确定进入体检考生名单。根据各岗位聘用人数和考生总成绩，分岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。

　　八、体检

　　体检人员名单在肃宁县阳光网、肃宁县政务网公布。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃，后果自负。公安局岗位工作人员体检标准参照招录人民警察体检的有关规定执行;城管局岗位工作人员体检标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消应聘资格。

　　九、资格复审与考察

　　资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，大专以上学历者还需提供学历认证报告等材料。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察或资格复审不合格的，取消应聘资格。

　　十、公示、聘用

　　经资格复审与考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在肃宁县阳光网、肃宁县政务网进行公示，接受社会和群众监督，公示期为7个工作日。

　　十一、有关注意事项

　　(一)待遇：享受县聘人员待遇。

　　(二)新聘用人员试用期为三个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间不合格的，取消聘用资格。

　　(三)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿聘用工作全过程，在任何环节发现考生不符合聘用条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的按相关规定处理。

　　(四)聘用人员只限在警务工作站工作，不得在其他岗位工作，不在警务工作站岗位工作即取消聘用资格(不含警犬训导员)。