2017-11-23 09:42:36 公安招警考试网 文章来源：邱县政府公众信息网
【导读】华图招警考试频道同步邱县政府公众信息网发布：2017年河北邱县招聘巡逻辅警人员31人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(五)面试和体能测试
面试满分100分，采取回答问题的方式进行，面试考官5-7名，现场打分，现场公布。
体能测试满分100分，其中男性测试内容为100米、1000米、立定跳远、引体向上，女性测试内容为100米、800米、立定跳远、仰卧起坐。
面试和体能测试准考证于2017年12月14日在报名点领取，考试时间、地点见准考证。当出现被确定为面试和体能测试人选后不参加考试的情况时，不再递补，不核减招聘指标，不影响拟聘用人员的确定。
总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×20%+体能测试成绩×30%之和，每一岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检。当比例内末位总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的，面试成绩高的考生进入体检，笔试面试成绩都并列的一同进入体检。
(六)体检和考核
体检由县公开招聘领导小组办公室组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消其资格。
体检合格人员进入考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考核不合格的，将取消资格。
对体检、考核不合格、自动放弃的人员，取消资格后出现空缺名额的，不再递补。
(七)公示
对拟聘人员在邱县人民政府网站公示,公示期为7个工作日。
五、聘用方式
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，不再递补;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由县人才交流开发中心与其签订《聘用合同》，明确双方责任、权利与义务，合同签订期限为三年，其中试用期十二个月，含在合同期限内。
聘用人员工资参照我县治安管理员工资标准执行，每月由县财政扣除个人承担的各项保险后按月汇入个人账户。档案及人事关系由县人才交流开发中心代理，养老、医疗、工伤、失业保险由县财政按月拨到人才交流开发中心,由人才交流开发中心负责缴纳。
合同期限内如被聘用人员有下列情形之一的，聘用单位可随时单方面解除合同：
1、被聘用人员在试用期内不合格的;
2、连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
4、参加邪教组织或迷信活动，造成严重后果的;
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行的;
6、不能胜任本职工作或达不到用人单位所提出的的合理工作要求的。
三年合同期满后根据工作需要和考核情况决定是否续签。
六、凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试和体能测试准考证，未参加笔试、资格审查、面试和体能测试、体检和考核的视为自动放弃。资格审查将贯穿工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格。
本方案由县人才交流开发中心负责解释。
联系电话：15324119237
邱县人才交流开发中心
2017年11月22日
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