2017-05-15 10:37:36 公安招警考试网 文章来源：唐县政府网
【导读】华图招警考试频道同步唐县政府网发布：2017河北唐县公安局、财政局招聘警务辅助人员50人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)资格复审
资格复审由县人社局会同用人单位主管部门进行。拟进入体能测试的考生于2017年6月13日至14日上午9:00至11:00下午14:30至17:00到县人社局405室进行资格复审。复审时考生须提供毕业证、学位证、报到证、笔试准考证、退伍证、驾驶证、户口本、身份证、有效证书及相关证明等原件及复印件各一份，同时，考生自行登录中国高等教育学生信息网(网址http://www.chsi.com.cn/)下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，便于核实学历信息， 经审核，符合条件的进入体能测试。
(四)体能测试
体能测试时间：2017年6月24日8:30开始，考试地点、场次、具体要求等详见《体能测试准考证》。
体能测试两项内容：1、投掷实心球;2、男子1000米跑，女子800米跑;单项成绩100分，各占50%，占总成绩的20%。
(五)面试
1、进入资格复审并参加体能测试拟进入面试的考生，请于2017年6月29 日至6月30日9:00-17:00在网上自行打印《面试准考证》;
2、面试时间:2017年7月 1日，地点及具体要求等详见《面试准考证》;
3、面试方法：
(1)采取结构化面谈的方法进行，时间3分钟。需要考生回答一道题;
(2)评分采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分为考生面试得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格;
(3)面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名，且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。
(4)面试结束后，在唐县政府网和唐县人力资源和社会保障局公开栏即时公布面试成绩。总成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩×20%+面试成绩×30%。
五、考核、体检
(一)根据个人成绩，从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定进入考核、体检对象，个人总成绩末位出现并列时，优先进入考核、体检的顺序为：有A1、A2、B1驾驶本者、退伍军人、学历高者、年龄小者、工龄长者。
(二)考核在县招聘办公室指导下，由公安局组织进行。考核内容：个人及旁系三代的诚信情况、查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的个人诚信、政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况，作出合格与否的结论，不合格者取消应聘资格。
(三)体检由招聘办组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准(人事部、公安部人发[2001]74号)》执行。初检不合格者，可复检一次，复检不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知，无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费，费用自理，并由考生直接交付体检单位。
(四)对考核、体检不合格者，空缺名额从高分到低分依次等额递补一次。
六、公示、聘用
(一)公示
县招聘办适时公布拟招聘人员名单，公示期为7个工作日。对考核、体检不合格者，个人放弃聘用者或由人举报，经核实，不符合聘用条件的不得聘用，由此而出现的岗位空缺可递补一次。
(二)聘用
聘用人员按劳务派遣管理，由用人单位负责管理和考核，县人力资源和社会保障局负责对拟聘用人员进行岗前业务知识培训，经考试考核合格录用的，试用期为三个月，试用期满，经公安部门考核，合格的正式聘用，统一与唐县就业局劳务服务中心签订劳动合同，由县人社局进行备案，合同期为九年，分两次签订，首次签订为三年，经考核后再次聘用可续签六年，由县公安局统一调配使用，经考核不合格的，取消聘用。
七、待遇
聘用人员的工资待遇按照我县职工最低工资标准执行(根据最低工资标准的调整而调整)，并按社保规定的缴费基数，统一缴纳四险一金，所需费用由县财政负担;(个人应缴部分由个人负担)。服装费用、防护装备经费等费用由财政直接列入预算，专款专用。
劳务派遣单位管理费列入财政预算，专户管理。
八、本《公告》由唐县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、体能测试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：0312-6421733
附件:《唐县2017年公开招聘警务辅助人员信息表》
唐县公开招聘工作领导小组办公室
2017年5月11日
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