2016-12-13 14:01:02 公安招警考试网 文章来源：武安市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步武安市人力资源和社会保障局发布：2016年河北邯郸武安公开招聘政府专职消防队员20人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、2016年河北邯郸武安公开招聘政府专职消防队员20人考试
(一)笔试：由市人力资源和社会保障局会同市公安消防大队组织实施。
1、笔试面试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准。面试时间以网站公告为准。
2、笔试内容：初、高中语文和数学。
3、笔试方式：由市人社局委托第三方命题和阅卷，采取闭卷方式进行。两科一张综合试卷，笔试时间为120分钟，满分100分，不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。
4、笔试成绩评定和入围面试比例：按照笔试成绩和招聘名额从高分到低分的顺序，按照1:3的比例，确定参加面试和体能测试人选。
(二)面试：由市人力资源和社会保障局会同市公安消防大队组织实施。
1、面试时间和地点：以网上通知为准。
2、面试方式和内容：由市人社局组织实施。面试考官由市消防大队负责组织选聘，主要考察体态、语言、形象等方面的情况。按1:3的比例确定参加体能测试人员。
(三)体能测试：由市人力资源和社会保障局会同市公安消防大队组织实施。
1、测试时间和地点：以网上通知为准
2、体能测评项目：共6项合计100分。①仰卧起坐,占总成绩的15%;②100米跑,占总成绩的20%;③引体向上，占总成绩的20%;④单腿深蹲，占总成绩的10%;⑤立位体前屈，占总成绩的5%;⑥3000米跑，占总成绩的30%。评分参照《河北省消防总队士兵体能训练达标标准》和《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(成绩计算至小数点后两位)。按照体能测试成绩和招聘名额从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检人选。体能测试成绩并列的，取笔试成绩高者。笔试成绩相同的，选年龄小的。
六、体检
根据考生成绩，按照招聘计划，按1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，并在市人力资源和社会保障局和市公安消防大队网站进行公布。
体检工作由市人力资源和社会保障局会同市公安消防大队共同组织，体检前一天确定体检医院(具备二级乙等及以上资质)，并严格做好保密工作。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的，由武安市人力资源和社会保障局与武安市公安消防大队统一组织对其政治思想、道德品质、能力素质、学习表现等情况，通过个人总结、查阅档案、了解谈话和出具证明等方式进行考察考核。对因体检或考核不合格的，取消拟聘人员资格，所空岗位依据报考同专业人员中按成绩依次递补。
七、凡在规定时间内未领取笔试准考证，未按规定参加笔试、面试、体能测试、体检和政审考察的视为自动放弃。
八、公示
经体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在市人社局和市公安消防大队网站进行公示，公示期为7天。招聘组织机构对举报的问题进行调查，落实情况，处理相关问题。
九、培训
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由公安机关消防机构对招聘的专职消防员进行为期3个月的集中培训，考核合格后，进入试用期，期限为1个月。
十、聘用管理
试用期满，符合条件的由市消防大队按照有关规定与拟聘用人员签订劳动合同，人力资源和社会保障部门负责为其办理用工备案手续。首期合同期为3年，期满后，经本人申请，考核合格后，双方确定是否续签及续签年限，最长聘用期限为15年。在合同期内，市消防大队负责聘用人员的档案管理，每年核定工资标准和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及人身意外伤害保险标准，并按时申报落实。工作期间，实行军队化管理，每月按规定集中轮休。对违反管理规定的聘用人员可按程序办理提前解除合同手续。聘用人员也可根据自身实际情况申请提前离队，按程序办理辞职手续。
十一、相关待遇
聘用人员初次上岗工资待遇按现有消防队员月平均工资2000元的标准执行。以后在工资调整时参照同等学历、同等工龄事业编制人员的工资标准执行。按有关政策规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和人身意外伤害保险。合同期满或工作满15年离队后，根据工作年限和在队表现等综合情况，按照相关政策给予一定的安置费，不再进行其他形式的就业安置。
十二、监察监督
本次招聘从始至终的各项程序和各个环节都由市纪检监督部门负责监督。所有参与招聘工作的人员和参加招聘的考生都要自觉接受纪检监察部门的监督检查，任何时候都可对反映的问题进行查处。
监督电话：5685442
原标题：2016年邯郸武安公开招聘政府专职消防队员的公告
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