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2021贵州省遵义市公安交通管理局招聘警务辅助70名简章(2)

2021-09-27 09:00:26 公安招警考试网文章来源：遵义交警

　　【导读】华图招警考试频道同步遵义交警发布：2021贵州省遵义市公安交通管理局招聘警务辅助70名简章(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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七、考试

(一)体能测试

1.测试时间、地点：在“遵义人力资源有限公司”微信公众号另行通知;

2.测试内容：男性测试1000米跑步、女性测试800米跑步;

3.体能测试对象：报名并通过审核公示人员;

4.体能测试采取分组分时段的方式组织，未按时参加测试的考生取消进入下一环节资格。测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当场向在场的仲裁委提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理;

5.体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》标准进行测试，取得有效成绩的进入下一环节。

6.体能测试成绩占总成绩的20%。

(二)笔试

1.笔试时间、地点：在“遵义人力资源有限公司”微信公众号另行通知;

2.笔试内容：公共基础知识、公安基础知识;

3.笔试对象：体测进入下一环节公示人员;

4.考试形式：闭卷考试;

5.笔试成绩占总成绩的50%;

6.笔试结束后，体能测试、笔试考试比例测算，从高到低按3：1进入下一环节。未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格，同一职位均取得有效成绩但未达到3：1计划人数的，调减或取消该职位。

(三)面试

1.面试时间、地点：在“遵义人力资源有限公司”微信公众号另行通知;

2.面试方式及内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等;

3.面试对象：按照体能测试和笔试折算后总成绩，从高到低与该职位招聘计划数3:1的比例确定进入面试，同一职位报考人员总成绩名次末位并列的，同时进入面试;

4.有关事宜：

面试成绩占总成绩的30%。未参加面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

面试结束后，按总成绩从高到低与该职位招聘计划数1:1的比例确定为体检对象;同一职位总成绩出现末位并列且超过招考人数的，取前两项成绩高者进入下一环节，若前两项成绩仍然一致，对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者进入体检环节。

总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩(20%)+笔试成绩(50%)+面试成绩(30%)。

所有成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位。

八、体检

(一)体检时间及费用。体检时间在“遵义人力资源有限公司”微信公众号另行通知，体检费用由考生自理。

(二)体检医院。在指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。

(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订

(四)体检不合格的或考生主动放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补，体检结果在“遵义人力资源有限公司”微信公众号及遵义市公安交通管理局网址(http://jjzd.zunyi.gov.cn/)进行公示。

九、考察

体检合格的人员，确定为考察对象。由遵义市公安交通管理局考察工作领导小组组织对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况以及是否需要回避等方面进行考察，考察标准参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察不合格或主动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，报招聘工作领导小组审定后，取消拟聘用资格。

十、公示、聘用、待遇及管理

(一)公示。经考试、体检及考察合格的考生，确定为拟聘用人员，经遵义市公安交通管理局研究确定后，在“遵义人力资源有限公司”微信公众号及遵义市公安交通管理局网址(http://jjzd.zunyi.gov.cn/)进行公示5个工作日。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。自暂缓作出聘用结论之日起90日，仍不能作出结论的，取消聘用资格。

(二)聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市公安交通管理局按照劳动合同制警务辅助人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报有关部门备案，与拟聘用人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

整个招聘过程中，如考生故意隐瞒本人重要信息、弄虚作假或发现有不符合报考条件的，一经查实，立即取消进入下一环节资格，确定为拟聘用人员的，取消拟聘用资格。

(三)待遇及管理。被正式聘用人员的工资标准，根据《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案(试行)》遵市人社通〔2020〕16号文件标准执行。按照《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法(试行)》遵党办发〔2019〕 21号、《遵义市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》遵府办发〔2018〕21 号等相关管理规定、聘用合同对聘用人员进行管理。

(四)报考04职位的考生在报名时需签订承诺书，即必须一个合同周期内(3年)取得大专及以上学历，未取得要求学历人员不予续签合同。

十一、其它注意事项

(一)考生应提供准确的电话号码，并保持24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系，后果由考生自行负责。

(二)招聘各环节相关通知事项将在“遵义人力资源有限公司”微信公众号及遵义市公安交通管理局网址(http://jjzd.zunyi.gov.cn/)发布，不再另行电话通知;请考生密切关注指定微信公众号公布的相关信息，因未及时关注导致的后果，由考生自行负责。

(三)考生必须同时持本人有效居民身份证(身份证遗失的需提供带照片的户籍证明或临时身份证)和《准考证》方能进入考场参加考试。

(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和考生严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

(五)在考试、体检、考察等招聘环节中，考生有异议或有举报的，均应当场向工作人员提出，对事后提出异议或举报的不予受理。

(六)疫情防控。根据中央、省、市疫情防控相关文件要求，考生应主动配合做好疫情防控，接受体温检测，须佩戴一次性医用口罩(核对身份证件时应摘下口罩)，扫描贵州健康码、行程码。

1.入境返遵的考生，入境后要按照“14天集中隔离+14天居家健康监测+5次核酸检测(当天或次日、第3-7天、第14天、第21天和第28天)”，提供隔离期间的5次核酸检测阴性证明，并持有贵州健康码绿码、行程码绿码，体温检测正常可参加报考。

2.从省外中高风险地区返遵报考的考生，入境后要按照“14天集中隔离+14天居家健康监测+5次核酸检测(当天或次日、第3-7天、第14天、第21天和第28天)”，提供隔离期间的5次核酸检测阴性证明，并持有贵州健康码绿码、行程码绿码，体温检测正常可参加报考。省外中高风险地区以考试当日全国疫情情况发布为准。

3.对确诊病例或无症状感染者治的密切接触者，须按照“14天集中隔离+14天居家健康监测+5次核酸检测(当天或次日、第3-7天、第14天、第21天和第28天)”，提供隔离期间的5次核酸检测阴性证明，并持有贵州健康码绿码、行程码绿码，体温检测正常后可参加报考。

4.对确诊病例、疑似病例和无症状感染者治愈出院患者，须按照“14天集中隔离+14天居家健康监测+5次核酸检测(当天或次日、第3-7天、第14天、第21天和第28天)”，提供隔离期间的5次核酸检测阴性证明，并持有贵州健康码绿码、行程码绿码，体温检测正常后可参加报考。

5.体温测量连续3次超过37.3摄氏度的考生，直接通知卫生健康部门处理。

6.其他无特殊情况的考生持贵州健康码绿码、行程码绿码，24小时核算检测报告，体温检测正常后可参加报考。

7.故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格并按有关法律法规追究相关责任。

8.报名成功后，因个人原因违反疫情防控管理规定造成无法正常参加考试的后果由考生自行负责。

十二、本招聘简章由遵义市公安交通管理局面向社会公开招聘劳动合同制警务辅助人员工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。

附件：

附件1：2021年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员职位表.xlsx

附件2：2021年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员报名表.docx

附件3：2021年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员加分申请表.xlsx

附件4：2021年面向社会公开招聘合同制警务辅助人员工作表现证明.docx