2021-08-26 09:19:06 公安招警考试网 文章来源：遵义就业帮公司
【导读】华图招警考试频道同步遵义就业帮公司发布：2021年贵州遵义汇川公安分局招聘警务辅助人员208人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、考试程序及内容
此次考试共分为三类考试，具体如下：
(一)一类：
1.考试程序：体能测试、资格复审、笔试、面试;
2.职位代码：01至08职位;
3.体能测试：
①测试内容：01、02职位测试400米军事障碍，03至07职位测试1000米跑步、引体向上，08职位测试800米跑步、一分钟仰卧起坐;
②体能测试采取分组分时段的方式组织，未按时参加测试的考生取消进入下一环节资格。测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理;
③体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》和军事训练相关标准进行测试，具体评分标准详见附件2;
④体能测试后，按照体能测试成绩从高到低与该职位招聘计划数3:1的比例确定进入资格复审对象，同一职位报考人员体能测试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审对象;体能测试后，取得体能测试有效成绩的考生未达到职位计划招聘数3:1比例的，体能测试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。资格复审结束后，资格复审合格人员确定为笔试对象;
⑤体能测试成绩占总成绩的60%。03职位至08职位体能测试成绩为两项体能测试成绩的平均分。未参加体能测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
4.笔试：
①笔试内容：行政能力测试、公共基础知识、公安基础知识;
②笔试时间、地点： “遵义就业帮公司”微信公众号另行通知;
③笔试对象：资格复审合格人员确定为笔试对象;
④考试形式：闭卷考试;
⑤笔试成绩占总成绩的20%。取得测试有效成绩的考生未达到职位计划招聘数比例的，笔试成绩须达到实际参加笔试人员的平均分的90%及以上，方可进入下一环节;未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
5.面试：
①面试方式及内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等;
②面试时间、地点：“遵义就业帮公司”微信公众号另行通知;
③面试对象：按照体能测试和笔试折算后总成绩，从高到低与该职位招聘计划数2:1的比例确定进入面试，同一职位报考人员总成绩名次末位并列的，同时确定为面试对象;
④有关事宜：
面试成绩占总成绩的20%。未参加面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
面试结束后，按总成绩从高到低与该职位招聘计划数1:1的比例确定为体检对象;同一职位总成绩出现末位并列且超过招考人数的，取体能成绩高者作为体检对象;若体能测试成绩仍然一致，取笔试成绩高者作为体检对象;若笔试成绩仍然一致，即对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者进入体检环节;面试同一职位实际参加面试的考生人数未达到招考计划数2:1比例的，其面试成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上，方可进入下一环节。
6.总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩(60%)+笔试成绩(20%)+面试成绩(20%)。
(二)二类：
1.考试程序：专业实操测试、资格复审、笔试、体能测试;
2.职位代码：09至25职位;
3.专业实操测试：
①测试内容：
09、10、12、13、20、23、24职位：阅读理解及写作;
11职位：应用心理学专业面试;
14职位：计算机及网络安全管理技能实操测试;
25职位：视频分析与处理实操测试;
15、21职位：计算机及网络维护、计算机应用及办公软件应用实操测试;
16、17、22职位：法律知识测试;
18、19职位：口语专业测试。
②测试时间、地点：“遵义就业帮公司”微信公众号另行通知;
③其他事宜：专业实操测试成绩占总成绩的60%，专业实操测试后，按成绩从高到低与该职位招聘计划数3:1的比例确定进入资格复审，取得测试有效成绩的考生未达到职位计划招聘数3:1比例的，专业实操测试成绩须达到60分及以上，方可进入资格复审;同一职位报考考生成绩出现末位并列的，同时确定为资格复审对象;未按规定参加专业实操测试或未取得有效成绩的考生取消进入资格复审。
资格复审结束后，资格复审合格人员确定为笔试对象。
4.笔试：
①笔试内容：行政能力测试、公共基础知识、公安基础知识;
②笔试时间、地点：“遵义就业帮公司”微信公众号另行通知;
③笔试对象：资格复审合格人员确定为笔试对象;
④考试形式：闭卷考试;
⑤笔试成绩占总成绩的20%。笔试后，按照专业实操测试和笔试折算后总成绩，从高到低与该职位招聘计划数2:1的比例确定为体能测试对象，同一职位报考人员总成绩名次末位并列的，同时确定为体能测试对象。取得测试有效成绩的考生未达到职位计划招聘数比例的，笔试成绩须达到实际参加笔试人员的平均分的90%及以上，方可进入下一环节;未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
5.体能测试：
①测试内容：男子1000米跑步，女子800米跑步;
②体能测试采取分组分时段的方式组织，未按时参加测试的考生取消进入下一环节资格。测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理;
③体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》相关标准进行测试，具体评分标准详见附件2;
④体能测试后，按专业实操测试、笔试成绩、体能测试折算后总成绩从高到低与该职位招聘计划数1:1的比例确定为体检对象。同一职位总成绩出现末位并列且超过招考人数的，取专业实操测试成绩高者作为体检对象;若专业实操测试成绩仍然一致，取笔试成绩高者作为体检对象;若笔试成绩仍然一致，即对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的成绩高者进入体检环节;
⑤体能测试成绩占总成绩的20%。未参加体能测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
6.总成绩计算方式：总成绩=专业实操测试成绩(60%)+笔试成绩(20%)+体能测试成绩(20%)。
(三)三类：
1.考试程序：体能测试、资格复审、笔试、面试;
2.职位代码：26至35职位;
3.体能测试：
①测试内容：男子1000米跑步，女子800米跑步;
②体能测试采取分组分时段的方式组织，未按时参加测试的考生取消进入下一环节资格。测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理;
③体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》相关标准进行测试，具体评分标准详见附件2;
④体能测试后，按照体能测试成绩从高到低与该职位招聘计划数3:1的比例确定进入资格复审对象，同一职位报考人员体能测试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审对象。体能测试后，取得体能测试有效成绩的考生未达到职位计划招聘数3:1比例的，体能测试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。资格复审结束后，资格复审合格人员确定为笔试对象;
⑤体能测试成绩占总成绩的20%。未参加体能测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
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