2021-06-29 09:06:20 公安招警考试网 文章来源:华图教育
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六、考试
本次考试按照体能测试和面试的顺序依次进行。
(一)体能测试
体能测试项目为:纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼评分标准》(附件2)、《纵跳摸高标准》(附件3),纵跳摸高只设合格线,不计入考试成绩,纵跳摸高不合格者当即取消下一环节考试资格。体能测试时间、地点另行通知。
(二)面试
面试采取结构化面试的方式进行,面试时间、地点另行通知。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。
体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩均实行百分制计算,按四舍五入法保留小数点后两位数字,其中体能测试中的纵跳摸高不计入成绩。
七、体检
体检人员根据考试总成绩,从高分到低分的顺序,根据空岗名额1:1的比例确定。体检人选确定后,统一安排到指定县级以上医院体检,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。
八、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作主要由用人单位具体负责,考察内容主要包括应聘人员遵纪守法、政治、现实表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。考察不合格者不予聘用。
考察中发现有下列情形之一的,取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明材料的。
4.不符合招聘对象或招聘条件的。
5.其他经用人单位研究确定不能聘用的。
九、签订合同
(一)对拟聘用人员在碧江区人民政府门户网进行公示,公示时间为5个工作日,接受社会监督。
(二)公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消其聘用资格;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(三)经公示合格的拟聘用人员,由铜仁市公安局碧江分局办理聘用手续。
十、人员管理及待遇保障
(一)被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到,拒不报到者,取消其聘用资格。
(二)新聘用人员实行试用期制度,试用期满考核不合格的,解除聘用关系。
(三)被聘用人员在聘用期间不履行合同、违反用人单位管理规定、有违法违纪行为或经考核、考评不合格的的,予以解聘。
(四)被聘用人员实行合同制管理,合同期为1年,实行一年一签,合同期满后,用人单位根据需要可以续聘。
(五)合同有效期内,用人单位与受聘人双方履行合同规定,聘用合同解除或终止后,受聘人不再具有警务人员身份及劳动人事关系。
(六)工资待遇
1.警务辅助人员工资待遇为3100元/月,目前执行工龄工资每满一年增加100元政策,最高累计不超过10年,另有绩效工资年终考评后一次性计发。
2.工作期间统一由单位配发服装及装备。
十一、纪律监督
本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行,自觉接受社会各界的监督。工作人员和考生要严格遵守招聘纪律规定,如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为,可向碧江区纪委监委派驻第九纪检监察组举报。举报电话:0856-5240928。
十二、其他有关事项
(一)本次考试不指定辅导用书,不组织或委托任何机构开展考前培训。
(二)在体检、考察等环节如出现职位空缺的,可根据考试总成绩排名进行顺延递补。
(三)招聘单位有权视具体情况对相关时间进行调整,未尽事宜,由招聘单位研究确定。
(四)联系方式:
1.咨询电话:0856-5240946,13985334022(铜仁市公安局碧江分局政工科),0856-5235716(铜仁市碧江区人社局事管股)
2.举报电话:0856-5240928(铜仁市碧江区纪委监委派驻第九纪检监察组)
附件:
1.铜仁市公安局碧江分局2021年公开招聘警务辅助人员报名表.xls
铜仁市公安局碧江分局2021年公开招聘警务辅助人员领导小组
2021年6月26日
原标题:铜仁市公安局碧江分局2021年6月公开招聘警务辅助人员公告
文章来源:http://www.bjq.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/rsxx_29796/rszl/202106/t20210626_68823948.html
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