2020-06-11 17:29:23 公安招警考试网 文章来源：三穗县人民法院
【导读】华图招警考试频道同步三穗县人民法院发布：2020贵州黔东南州三穗县人民法院招聘2人聘用制法官助理公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、招聘程序
本次公开招聘流程包括：现场报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2020年6月8日至6月11日上午9点至下午17点。
2.报名方式:现场报名。
在“三穗县人民法院网”(http://sansui.guizhoucourt.cn/)或三穗县人民法院微信公众号下载并填写《2020年三穗县人民法院公开招聘聘用制法官助理报名信息表》(以下简称《报名信息表》)，并在规定的报名时间内交三穗法院政治部(三穗法院四楼)。
3.报名所需材料及要求
(1)《报名信息表》(一式两份);
(2)本人近期一寸免冠证件照4张;
(3)有效居民身份证、学历学位证书、法律职业资格证书(2019年通过法考的，可提供法考成绩单)原件及复印件;
(4)报考人员为在职人员的，需提供所在单位具有人事管理权限部门同意报考证明;
报名信息填写错误或相关证件不符合要求,甚至被取消报名资格的，一切责任由报考人员自行承担。
4.资格审查。报名时进行现场资格初审，若在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消报考、聘用资格，且责任自负。
(二)考试
1.考试分为笔试和面试，笔试成绩占70%，面试成绩占30%。
2.笔试、面试时间和地点：另行在三穗县人民法院网和三穗县人民法院微信公众号上通知，请报考人员随时保持关注。
考试前一天在三穗法院一楼领取准考证。在考试当天持准考证和有效居民身份证到指定考点参加考试。考生进入考场须佩戴口罩、扫健康二维码和测量体温。
逾期未领取准考证或相关证件不符合要求，影响考试的，一切责任由报考人员自行承担。
3.笔试成绩，考生可在三穗县人民法院网和三穗县人民法院微信公众号进行查询。
(1)笔试。笔试满分100分，占考试总成绩的70%。
采用纸质化考试。主要测试报考者的法律基础知识(80分),以及行政职业能力等相关知识(20分)。题型包括单项选择题、多项选择题、不定项选择题和案例分析题。考试时间120分钟，迟到超过30分钟的，报考人员不得进入考场考试。
笔试成绩未达60分以上，不得进入面试。根据笔试成绩进行排名，从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员名单(末位并列的，一并进入)。进入面试人员人数与招聘计划数的比例低于1.5:1的，视情况相应调整招聘计划。
(2)面试。面试满分100分，占考试总成绩的30%。
采取结构化面试形式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、应变能力和语言表达能力。
面试当日，面试人员凭面试准考证、本人有效身份证按规定的时间、地点准时候考。未按规定候考的视为自动放弃。由此出现的面试名额空缺，本次面试不再递补。
4.总成绩计算
面试结束后，按规定比例折算报考人员总成绩及名次，根据招聘计划，从高分到低分依次等额确定进入体检的人选。考生各项成绩均按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩相同的，以笔试成绩由高到低确定名次。
进入体检人员名单于在三穗县人民法院网和三穗县人民法院微信公众号上进行公布，请报考人员保持关注。
(三)体检
体检由三穗法院组织实施，在县级以上综合性医院，在规定时间内进行并作出体检结论。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员聘用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。
(四)考察
体检合格的报考人员确定为考察对象，由三穗法院参照国家公务员局《关于做好公务员聘用考察工作的通知》规定组织实施对其进行考察。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可在已参加面试的人员中按总成绩及名次依次递补。
(五)公示
由三穗法院将拟聘用人员在三穗县人民法院网和三穗县人民法院微信公众号上进行公示，公示期为五日。公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(六)聘用聘用签订及等级确定
经笔试、面试、体检、考察并经公示合格的拟聘用人员，由三穗法院负责通知报到，按照有关规定签订聘用聘用并上岗试用。试用期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。
(七)递补
报考人员考试总成绩一年内有效，因聘用制法官助理离职等原因造成缺额的，在参加面试的人员中，按报考人员总成绩名次从高分到低分等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察、公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。
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