2020贵州法院招聘:岑巩县人民法院招聘4名司法辅助(协勤)公告(3)

2020-04-09 10:45:30 公安招警考试网文章来源：新贵州网

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八、体检

考试程序结束后，按照聘用岗位职数1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定体检人员。

本次体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)规定执行。

不按时参加体检的考生视为自动放弃，取消进入下一环节资格。

体检过程中若有放弃体检、体检不合格的，或违反体检相关规定的考生，取消进入下一环节资格。

体检工作在县相关部门监督下统一安排，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

九、考察政审

考察工作在县人力资源和社会保障局的指导下，由县人民法院具体实施。考察对象为体检合格人员。在考察中,要对考生报考的资格条件进行复查审核，同时参照《招聘简章》“不得报考条件”所列情况，若存在所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

本次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用等环节出现不合格或放弃的，按照本《招聘简章》规定程序和条件，从该职位考生中按照总成绩由高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

十、办理聘用手续

政审合格的考生与县人民法院签订劳动合同，工资福利待遇参照2016年县人民法院招聘的劳动合同制司法辅助(协勤)人员工资标准执行。

十一、纪律监督

本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

本简章未尽事宜由县人力资源和社会保障局和县人民法院研究确定。

咨询电话：0855—3452302 县人民法院办公室

监督电话：0855—3574856县纪委监委办公室

附件：

附件1：岑巩县人民法院2020年度公开招聘劳动合同制司法辅助(协勤)人员岗位一览表.xls

岑巩县人民法院2020年度公开招聘劳动合同制司法辅助（协勤）人员岗位一览表
主管部门	招聘单位	招聘岗位代码	招聘岗位简介	招聘人数	学历要求	年龄要求	性别要求	身高要求	其他招聘条件	备注
岑巩县人民法院	岑巩县人民法院	f1	司法辅助（协勤）人员	1	专科以上学历	18周岁以上30周岁以下	男性	160cm及以上	全国计算机等级考试三级以上（含三级）
岑巩县人民法院	岑巩县人民法院	f2	司法辅助（协勤）人员	1	大学本科以上学历	18周岁以上30周岁以下	女性	155cm及以上		全国计算机等级考试三级以上加2分（含三级）
岑巩县人民法院	岑巩县人民法院	f3	司法辅助（协勤）人员	2	大学本科以上学历	18周岁以上30周岁以下	男性	160cm及以上		驾驶证C1照以上含加1分(含C1照），全国计算机等级考试三级以上加2分（含三级）