2019年贵州铜仁市公安局所属事业单位专项招聘工作人员简章(4)

2019-12-20 09:42:18 公安招警考试网文章来源：铜仁市公安局

　　【导读】华图招警考试频道同步铜仁市公安局发布：2019年贵州铜仁市公安局所属事业单位专项招聘工作人员简章(4),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

点击领取备考干货

领取

(三)总成绩的计算

笔试成绩、面试成绩及总成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。

考生的考试总成绩将在“铜仁网”和“铜仁人力资源社会保障网”进行公布。

十、体检

(一)体检人员根据参考人员的考试总成绩依照高分到低分顺序，按照招聘职位计划数1:1的比例确定。如同一职位考生的考试总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检，若笔试成绩还相同的，则另作面试，以面试成绩高的考生进入体检。

(二)体检参照贵州省2019年人民警察录用体检标准和贵州省公务员录用体检标准及规定程序进行，体检医院由“专项招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

十一、考察

考察工作由“专项招聘办”统一组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。重点考察考生德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，还需了解直系亲属和近亲属的情况，已婚考生还需了解其配偶的情况。考察结论不合格的，取消进入下一环节资格。考察不合格的职位不予进行递补。

在考察中发现，有下列情况之一者，确定为考察不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.没有考察依据(如个人档案、学历学位证书等);未能提供招聘职位要求的资格条件材料的;或报名时提供虚假证明和材料的;

4.在考察中发现已被其他单位录、聘用的;

5.不符合招聘对象或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件;

6.聘用后即构成回避关系的。

7.其它经“专项招聘领导小组”研究确定不能聘用的。

8.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

十二、聘用审批

(一)经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，经公示结束无影响其聘用的，按照相关程序办理聘用手续。

(二)新聘用人员为事业编制人员，实行一年试用期，聘用人员最低服务年限3年(含试用期1年)，岗位工作由主管部门(单位)根据需要进行安排。