2019-11-20 16:38:41 公安招警考试网 文章来源：纳雍县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步纳雍县人民政府发布：2019年贵州毕节市纳雍县招聘公安警务辅助100名实施方案(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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九、体检
1.根据招聘计划数按总成绩由高分到低分1:1的比例确定100名体检对象。若遇末位成绩并列的，以体能测试成绩分高者进入体检。
2.体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
3.体检费用由考生自理，不交体检费用或不按时参加体检的，视为自动放弃。因放弃体检或体检不合格的造成空缺岗位，按总成绩从高到低依次递补参加体检。
十、政审
体检合格人员列为政审对象。政审要求做到全面、客观、公正。政审由考生户籍所在地派出所进行。政审中发现下列情况之一者视为政审不合格，取消拟招聘资格，按总分从高到低依次递补参加体检、政审。
1.受过刑事处罚、治安处罚或有较为严重的个人不良信用记录的;
2.正在服刑、缓刑或被纪检监察部门立案调查、司法机关立案侦查的;
3. 因违纪违规行为被开除辞退解聘的、曾被开除公职或受党内警告、严重警告处分不满2年，受撤消党内职务、留党察看以上处分不满3年的;
4. 本人家庭成员或近亲被判处刑罚的;
5. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.品行不好，道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;
7.其他不宜从事辅警工作的。
十一、招聘及管理
经笔试、体能测试、体检及政审合格的人员，确定为拟招聘人员并进行公示，公示期为3个工作日，接受社会监督，公示期满无异议后，由用人单位办理招聘手续。
招聘人员实行合同制管理，试用期为二个月，合同期为一年一签(含试用期)。劳动合同由用人单位与招聘人员签订，送人社部门备案。鉴于公安工作的特殊性，警务辅助人员经常有被解聘和流失的现象，今后凡有被解聘和流失的由县公安局按程序自行补足，送人社部门备案。
十二、纪律监督
招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生;工作人员和考生如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消招聘资格。
咨询电话：0857—3530169
本实施方案未尽事宜，由公开招聘公安机关警务辅助人员工作领导小组办公室负责解释。
纳雍县公安局
纳雍县人力资源和社会保障局
2019年11月19日
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