2019-10-12 11:48:53 公安招警考试网 文章来源：新贵州人事考试信息网
【导读】华图招警考试频道同步新贵州人事考试信息网发布：2019年贵州贵阳市市直机关遴选111名公务员(含警察司法岗)公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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三、报名程序
(一)发布公告
市级公务员主管部门在贵阳党建网(www.gysdj.gov.cn)上发布遴选公告，各遴选机关的遴选职位、遴选资格条件等情况详见《遴选职位表》，报考人员如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选机关联系。同时，各遴选机关在本单位网站上发布本机关具体的遴选工作方案。
(二)报名和资格初审
1.报名。本次公开遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则。由公务员本人申请并报所在工作单位及主管部门同意，按干部管理权限经组织人事部门审核同意后方可报名，也可在征得本人同意后，由组织推荐报名。参加公开遴选的人员，应按照公务员回避相关规定，不得报名参加有回避关系的遴选职位。
①报考人员登录贵阳党建网，认真阅读公告中所规定的遴选范围、遴选条件，以及《遴选职位表》中的各项具体要求，确定自己属于遴选范围并符合遴选条件后，再根据《遴选职位表》选择自己符合要求的职位进行填报。
②报考人员下载并填写《贵阳市2019年市直机关公开遴选公务员报名推荐表》(详见附件2，以下简称《报名推荐表》)，如实填写报考信息。
③报考人员将《报名推荐表》通过电子邮件发送至遴选机关公布的报名邮箱中进行报名，报考人员须同时上传近期一寸高清免冠正面证件照。
④报考人员将《报名推荐表》按干部管理权限报组织人事部门审核盖章，将审核盖章后的《报名推荐表》传真至各遴选机关，并妥善保管《报名推荐表》原件待查。
每名报名人员限报一个职位，多报无效。报名人员不得弄虚作假、隐瞒个人信息、伪造虚假报考材料，或者搞非组织活动，一经查实，有关情况将通报考生所在单位，视情节作出组织处理。
报名时间：2019年10月21日上午9:00—10月23日至下午17:00。
报名期间，每日17:00后，市级公务员主管部门将在贵阳党建网公布遴选职位报名人数情况。
本次公开遴选不收取报名费。
2.资格初审。各遴选机关在收到相关材料后，24小时内对报考人员提交的报名申请进行资格初审，审查报考人员是否符合报考资格条件，并采取回复邮件和电话通知的方式反馈资格初审结果。对只发送电子邮件、未传真《报名推荐表》或只传真《报名推荐表》、未发送电子邮件的，各遴选机关不予进行资格审查。
资格审查工作贯穿公开遴选全过程，发现资格不符的将立即取消遴选资格。
各遴选职位的资格初审合格人数与拟遴选人数的比例一般不低于5︰1。达不到规定比例的，遴选机关经与市级公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于2︰1。低于2︰1的，市级公务员主管部门将调整或取消该职位。
报名和资格初审结束后，市级公务员主管部门于10月24日前将减少遴选计划人数和取消的职位在网上进行公示。遴选计划数与报考人数达不到比例的职位，减少或取消遴选计划数。遴选计划减少的职位，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;遴选计划取消的职位，由报考该职位的考生本人申请，经市级公务员主管部门同意后，予以改报符合遴选条件的其他职位。职位改报时间为10月25日上午9:00—下午16:00。
3.准考证打印。报考人员于2019年11月6日9:00至11月8日17:00期间，登录“贵阳市人力资源和社会保障网”(gzgy.lss.gov.cn)进入人事考试专栏打印笔试准考证。
4.笔试加分。近3年(2016、2017、2018)年度考核连续获得优秀等次的人员，可在笔试总分的基础上加5分。符合加分条件的考生需将报名申请和加分相关材料一并提交遴选机关审核，由市级公务员主管部门统一公示，公示期5个工作日，公示无异议的予以加分。
四、职位能力测试
职位能力测试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试由市级公务员主管部门统一组织，时间为11月9日9：00—11：30。笔试地点、考场详见准考证。报考人员需持本人有效居民身份证和准考证参加考试。
2.笔试为闭卷考试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。
笔试环节成绩=笔试成绩+加分。
3.笔试结束7日内，市级公务员主管部门根据笔试环节成绩从高到低，在贵阳党建网公布笔试环节成绩。各遴选机关同时也在本单位网站发布资格复审公告，公布进入资格复审人员名单。
(二)资格复审
资格复审时间：11月18日—11月22日，具体时间见各遴选机关资格复审公告。
遴选机关在笔试合格分数线(60分)以上根据笔试环节成绩从高分到低分按参加资格复审人数与拟遴选计划数不高于5：1的比例确定资格复审人员(不足5：1比例的，应与资格初审合格人数与拟遴选人数的比例一致)，达不到规定比例的，遴选机关经与市级公务员主管部门协商可降低比例，原则上不得低于2︰1。同一职位考生笔试环节成绩并列的，按公告规定的比例取足人数为止;同一职位考生笔试环节成绩末位并列的同时确定为参加资格复审人员。
进入资格复审的报考人员需对照报考职位遴选条件要求，持本人有效身份证、公务员(参公人员)登记表、《报名推荐表》、学历学位证书等原件及复印件，所在单位同意报考证明(省、市级机关设在本市各区
资格复审合格者，进入面试;资格复审不符合报考条件或未按规定时间到指定地点参加资格复审的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩从高到低依次递补符合条件者参加面试。
考生须关注资格复审相关信息，如因考生未及时查阅资格复审相关信息或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系，视为自动放弃。
通过复审人数与遴选计划人数达不到职位资格复审比例的，经市级公务员主管部门同意，可降低比例确定面试人员或减少遴选计划人数;无考生通过资格审查的职位，取消遴选计划人数。遴选计划数减少或取消情况将在网上进行公示。
(三)面试
资格复审合格人员进入面试。面试具体时间见各遴选机关面试公告。各遴选机关于面试前在本单位网站上发布公告。
面试重点测试面试人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，可采取结构化面试、无领导小组讨论、竞岗演说现场答辩、实地调研撰写调研报告等形式进行，也可采取其他符合职位特点和要求的方式开展。面试成绩满分为100分。
如通过资格复审人数与遴选计划人数为1:1比例进入面试的，须由遴选机关报市级公务员主管部门同意，确定面试合格线(75分)，考生面试成绩达到合格线及以上方可进入下一环节。
遴选机关需组织业务水平测试的，可结合面试进行。
(四)总成绩计算
按笔试环节成绩占40%、面试成绩占60%(增加业务水平测试的，笔试环节成绩占40%、面试成绩和业务水平测试成绩占60%，业务水平测试内容和具体所占分值由遴选机关在制定本机关遴选方案时确定)的比例折合成考试总成绩。
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