2019-09-30 09:27:57 公安招警考试网 文章来源：金海湖新区社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步金海湖新区社会保障局发布：2019年贵州毕节金海湖新区招聘编外人员143人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)报名要求及事项
1.应聘人员自行下载《毕节金海湖新区2019年面向社会公开招聘编外聘用人员报名表》(以下简称《报名表》，附件2)，根据《公告》及《职位表》(附件1)规定的资格条件进行报名，用A4纸打印后(《报名表》只收打印表)，在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张;
2.应聘人员必须认真阅读《公告》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的，由应聘人员承担责任。如应聘人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格;
3、报考人员只能选择符合报考条件的其中一个职位进行报名，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。
(五)应聘人员报名时须提供以下材料
1.第二代有效《居民身份证》复印件2份并出示原件审核，其中1份要求贴在《报名表》上，另一份用于审核;
2.《报名表》1份，只收填写完整的打印表;
3.毕业证书复印件1份并出示原件审核(2019年应届毕业生可提供就业推荐表或学校证明复印件1份并出示原件审核);有学位要求的职位还须提供学位证书复印件1份并出示原件审核;高中(中职)学历还须提供高中专(中职)毕业学校出具的学历证明原件(证明要求经办人签字和学校办公室联系电话)。
4.退役军人须提供退伍证原件及复印件各1份(出示原件，收取复印件)，退伍证遗失的，须入伍地武装部或服役部队或退役军人事务局出具相关证明1份，加盖公章并注明联系人、联系电话;
5.有特殊技能者提供相关证明(公安院校毕业生或退伍军人荣立过三等功及以上、具有擒拿格斗、散打、训犬、摔跤、跆拳道、写作、摄影等特殊技能并取得市级及以上奖励，计算机网络获得国家认证资质、具有B1及以上驾驶执照等);
6.报考人员报名时须亲笔签署考试聘用诚信报考承诺书。(附件3)
(六)资格审查
资格审查工作由招考领导小组进行，经资格审查合格者准予报考。本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或提供虚假证明材料的，一律取消聘用资格。
通过资格审查的应聘人员按有关规定缴纳考务费100元/人。
五、笔试
(一)笔试方式:闭卷考试
(二)笔试准考证发放时间：2019年10月30日-31日(上午9:00-12：00，下午14:00-17:30)，考生凭本人第二代有效《居民身份证》(有效居民身份证)和报名缴费收据到报名处领取笔试准考证，逾期不领取的，责任自负;
(三)笔试为闭卷考试(不举办任何培训班，不指定考试用书);
(四)考试科目：《综合知识》(100分， 120分钟);
(五)笔试时间：具体时间地点见《笔试准考证》，考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试;
未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。进入体能测试或面试范围的考生，若有放弃体能测试或面试资格的，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
六、体能测试、面试及总成绩计算
(一)体能测试(01、02、03、04、05、06、07、08职位)
1.01、02、03、04、05、06、07职位体能测试成绩计入总成绩。
2.08职位测试成绩不计入总成绩，根据考生测试成绩，参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》及《评分标准》确定考生测试成绩结果为达标或不达标(60分及以上为达标，60分以下为不达标)。
3.测试项目
4×10往返跑、1000米跑/800米、立定跳远、俯卧撑/仰卧起坐。
4.测试标准
参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》及《评分标准》测试标准执行，《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》及《评分标准》详见附件4。
体能测试中，考生对本人或他人测试项目的测试结果有异议的，应在该项目测试结束后即向在场的工作人员当场提出，对事后再提出异议或举报的一律不予受理。
体能测试时间和地点另行通知。
体能测试对象，在取得有效笔试成绩公示无异议的人员中，依据笔试成绩从高分到低分按职位参加体能测试人数与招聘计划数之比为3:1比例的人员确定为体能测试对象。同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为参加体能测试对象。若报名人数与招聘计划数之比达不到3:1比例的职位，取得有效笔试成绩的考生均参加体能测试。
未取得有效体能测试成绩或体能测试成绩不达标及未参加体能测试的考生均取消进入下一环节资格。
(二)面试
1.01、02、03、04、05、06、07职位面试对象为参加体能测试所有人员。
2.08职位面试对象为公示无异议的体能测试成绩达标人员中，依据笔试成绩从高分到低分按职位参加面试人数与招聘计划数之比为2:1比例的人员确定面试对象，同一职位体能测试达标人员笔试成绩末位并列的同时确定为面试对象。若体能测试达标人数与招聘计划数之比达不到2：1比例的职位，体能测试达标的人员均参加面试，但该职位笔试成绩最后1名的考生，其面试成绩须达到本考场面试当日面试实考考生的面试成绩平均分及以上方能进入下一环节资格。
3.09、10、11、12职位面试对象依据笔试成绩从高分到低分按职位参加面试人数与招聘计划数之比为2:1比例的人员确定面试对象。
4.13职位面试对象为资格审查通过人员。
5.14、15职位面试对象依据笔试成绩从高分到低分按职位参加面试人数与招聘计划数之比为3:1比例的人员确定面试对象。
未取得有效面试成绩或未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试方式、时间和地点另行通知。
(三)驾驶技能测试
13职位的考生持身份证及B1(含B1)以上驾驶证参加驾驶技能测试，测试成绩结果为合格或不合格(60分及以上为合格，60分以下为不合格)。
驾驶技能测试时间和地点另行通知。
(四)总成绩计算(总成绩按百分制计算)
1.01、02、03、04、05、06、07职位笔试成绩百分制折算后占20%，体能成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占30%。
2. 08、09、10、11、12、14、15职位笔试成绩占60%，面试成绩百分制折算后占40%。
3. 笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。
4.03、04、05、06、07、08、09职位为优先招聘公安院校毕业生或退伍军人职位，若同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;若笔试成绩相同的，优先招聘公安院校毕业生或退伍军人，若出现下列情形的，通过复试面试的方式确定进入下一环节对象：(1)同为公安院校毕业生的;(2)同为退伍军人的;(3)同为公安院校毕业生和退伍军人的;(4)同为非公安院校毕业生和非退伍军人的。
5.有特殊技能者(公安院校毕业生或退伍军人荣立过三等功及以上、具有擒拿格斗、散打、训犬、摔跤、跆拳道、写作、摄影等特殊技能并取得市级及以上奖励，计算机网络获得国家认证资质等)报考01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13职位在总成绩上加5分。
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