2017-11-08 10:00:46 公安招警考试网 文章来源：未知
【导读】华图招警考试频道同步未知发布：2017年贵州黔西南州公安局交警支队招聘10人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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2、面试(分值占40%)
笔试结束后，根据招聘计划数，采取笔试成绩由高分到低分的顺序，按照1:3的比例，确定面试资格人选(末位同分则一并进入面试)，若达不到1:3的比例，以实际报考人数进入面试资格。
面试时间和地点另行通知。
3、体能测试(分值占10%)
根据招聘计划数，采取笔试、面试综合成绩由高分到低分的顺序，按照1:3的比例进行体能测试，若达不到1:3的比例，以实际报考人数进入体能资格人选。体能测试项目(10米×4往返跑、800米(女)、1000米(男)跑、俯卧撑(男)及仰卧起坐(女)、立定跳远，标准按《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》。体能测试中,考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的,应在该项目测评结束后即向在场的工作人员当场提出,对事后再提出异议或举报申请不予受理。未参加体能测评或体能测评不合格的考生,取消录用资格。(因身体原因不宜参加体能测试的自行申报、后果自负)体能测试时间和地点另行通知。
4、综合成绩
笔试成绩的50%、面试成绩的40%和体能测试的10%之和为综合成绩。
(五)体检与考察。
1.体检。按照笔试、面试、体能测试总成绩，根据招聘计划，采取从高分到低分按招录名额1∶1比例等额确定体检人选。如末位成绩出现并列，按面试、体能测试成绩从高分到低分确定体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间及医院另行通知。体检不符合规定条件的，在参加面试人员中按照考生总成绩依次递补。
2.考察。体检合格者确定为考察对象，由招考单位组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查，调阅其人事档案。考察不符合规定要求的，在参加面试人员中按照考生总成绩依次递补。
(六)公示。根据考察结果，对拟聘用警务辅警人员人选予以公示。公示期为5天，接受社会监督。
(七)试用和聘用。根据测试、体检、考察、公示情况确定拟聘用警务辅警人员。拟聘用警务辅助人员签订派遣制《劳动合同》，试用期1个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。聘用合同期限为一年。聘用合同期满后，根据工作需要和考核情况确定是否续聘。
五、待遇保障
一经录用，一律按国家相关规定及财政部门批复执行，即工资+五险。
六、工作要求及有关说明
本次招聘工作接受黔西南州公安局纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘办联系不上考生的情形,产生的后果由考生自负。
本方案未尽事宜由黔西南州公安局交警支队人事教育科解释。
原标题：黔西南州公安局交警支队公开招聘警务辅助人员公告
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黔西南州公安局交警支队
2017年11月6日
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