2017-11-06 15:45:51 公安招警考试网 文章来源：遵义市人民政府
【导读】华图招警考试频道同步遵义市人民政府发布：2017年贵州遵义市公安局招聘工勤人员招聘17人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、考试
(一)体能测试。
1、测试时间、地点:见体能测试准考证。
2、测试内容：3000米跑。
3、按体能测试成绩从高到低与招聘岗位计划数3:1比例内确定参加笔试人员。同一岗位出现报考者成绩名次末位并列的，同时进入下一环节。
4、体能测试所有项目均当场当次进行，对报考人员事后提出的复试申请不予受理。体能测试中，报考人员对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有举报事项的，应在此项目测试结束后当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
5、报考人员未按规定时间参加体能测试或参加测试未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
体能测试成绩及是否进入笔试于5个工作日内在“遵义人社”、“遵义找工作”、“遵义公安”、“遵义交警”微信公众号公布。
(二)笔试及合格分数线
1、笔试时间、地点：见笔试准考证。
2.笔试内容：公共基础知识、公安基础知识。
3.未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩及是否进入面试于5个工作日内在“遵义人社”、“遵义找工作”、“遵义公安”、“遵义交警”微信公众号公布。
(三)面试及总成绩
1、面试时间、地点：见面试准考证。
2、面试对象：体能测试成绩和笔试成绩按比例折算相加后，从高到低按面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例内确定参加面试人员, 同一岗位出现报考者折算成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。体能测试后或资格审查合格人数与招聘计划数达不到3:1的岗位,该岗位考生笔试成绩必须达到本次笔试成绩的平均分方可进入面试，进入面试时面试成绩须达到同考场考生当日面试实考考生平均分方可进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
3、面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等，采取结构化面试的方式进行。
4、总成绩计算
总成绩按百分制计算。
总成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,以体能测试成绩高者进入体检，若体能测试成绩也相同，则以笔试成绩高者进入体检。
面试结束5个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在在“遵义人社”、“遵义找工作”、“遵义公安”、“遵义交警”微信公众号进行公布。
五、体检
根据招聘岗位数，按总成绩从高到低1:1确定体检对象。体检必须在招聘领导小组办公室指定的县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定执行。
放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。体检费用自理。体检时间另行通知。
六、考察
考察工作由遵义市公安局交警支队组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中，经遵义市公安局招聘领导小组审查有不符合本《简章》第二条“招聘对象及报考条件”所列情形之一的人员，考察结论为不合格以及未能提供人事档案的，取消进入下一环节资格。
七、公示、聘用及管理
(一)公示。
经体能测试、笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，报经遵义市公安局党委研究确定后在遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)进行为期7天的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用。
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市公安局按劳动合同制工勤人员管理的有关规定和程序将拟聘用人员报有关部门审核后与拟聘人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
(三)管理。
聘用单位按有关法律法规、《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》及《聘用合同》对聘用人员进行管理。日常管理实行驻勤制管理模式。
八、注意事项
1、在体能测试、笔试、面试、体检等招聘环节中，报考人员有异议或有举报的，均应当场向工作人员提出，对事后提出异议或举报的，不予受理。
2、招聘各环节其他通知事项将在遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)上发布，不再另行电话通知;考试结束后5个工作日内在“遵义人社”、“遵义找工作”、“遵义公安”、“遵义交警”微信公众号上提供成绩查询。请报考者密切注意招聘网站、相关微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
3、招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
九、本招聘简章由遵义市公安局负责解释。本次招聘工作未尽事宜，由遵义市公安局研究确定。
联系电话:0851-28682313 遵义市公安局交警支队政治处
0851-23163887 遵义市人力资源开发服务中心
监督电话:0851-27673197 遵义市人力资源开发服务中心
0851-28323266 遵义市公安局纪委
0851-28682315 遵义市公安局交警支队警务督察大队
原标题：遵义市公安局2017年面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员工作简章
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遵义市公安局
2017年11月1日
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