2015-08-10 11:16:26 公安招警考试网 文章来源：贵州人事考试信息网
【导读】华图招警考试频道同步贵州人事考试信息网发布：2015年贵州贵定县公安消防大队招聘合同制消防员10人简章(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、2015年贵州贵定县公安消防大队招聘合同制消防员考试
此次招聘劳动合同制消防员采取先体能测试、后面试的方式进行。其中体能测试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60%。
(一)体能测试
体能测试总分100分。体能测试项目参照公安机关招录人民警察体能测试项目确定为：立定跳远、10×4折返跑、俯卧撑、3000米跑。
体能测试准考证领取地点：贵定县消防大队
体能测试准考证领取时间另行通知
体能测试时间及地点以准考证通知时间及地点为准 。
体能测试成绩设定最低分数线，成绩达不到最低分数线的不得进入下一环节，最低分数线为60分。
(二)面试
面试人员为体能测试合格人员中，依据体能测试成绩从高到低按面试人数与招聘人数2：1的比例确定进入面试人员;体能测试成绩名次末位并列的人员，同时进入面试。如面试人数与招聘人数达不到2：1比例的，全部进入面试。面试总分100分,面试成绩设最低合格分数线，成绩达不到最低分数线的不得进入下一环节，最低分数线为60分。
面试准考证领取地点：贵定县消防大队
面试准考证领取时间另行通知。
(三)综合成绩计算
考生综合成绩﹦体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。
体能测试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
报考人员须按简章要求顺序参加完所有科目及科目考试，如未参加其中任何一个科目或项目考试的考生，取消进入下一环节资格。
六、体检
体检在贵定县消防大队公开招聘劳动合同制消防员工作领导小组指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论。其他非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)的规定执行。体检根据招考职位人数按综合成绩由高分到低分1：1比例确定体检对象;体检不合格的，由贵定县公安局公开招聘劳动合同制巡防队员领导小组研究决定是否从进入面试考生中按综合成绩由高分到低分依次递补。凡职位报考人员在综合成绩出现末位并列的，以体能测试成绩高者列为体检对象。体检结束后对考生提出的复查申请不予受理。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
七、政审
对体检合格考生确定为政审对象，政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
在政审中发现下列情况之一的考生，政审不合格，取消该考生进入下一环节资格。
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
(二)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
(三)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
(四)在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
(五)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。
(六)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。
(七)直系亲属及主要社会关系人员中有政治历史问题及刑事犯罪的。
(八)有法律、法规规定不得聘用的人员。
政审出现不合格或者考生放弃的情况，由贵定县消防大队公开招聘劳动合同制消防员工作领导小组研究决定是否再从该职位面试合格的考生中按综合成绩由高分到低分依次递补，确定参加体检和政审对象。
八、签定劳动合同
经体能测试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，向社会进行为期3天的公示，接受社会监督。对公示期间无异议的，按程序办理手续。先由消防大队安排到相应岗位,实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消聘用;考核合格的，予以聘用，由消防大队与其签订劳动合同，合同期限为1年，期满经考核合格后再逐年续签。
被聘用的劳动合同制消防队员待遇每月2600元(含社会保险等五险一金)，加500元绩效工资。试用期为3个月，试用期满考核合格后签订劳动合同书，考核不合格的取消聘用资格。
九、纪律监督
此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对违反招聘纪律的应试人员视情节轻重取消考试或聘用资格，对违反招考纪律的相关人员视情节轻重按照有关规定追究责任。
咨询电话：0854- 5223119(贵定县消防大队)
贵定县消防大队公开招聘劳动合同制消防员工作领导小组办公室
2015年8月7日
原标题：贵定县公安消防大队招聘10名合同制消防员简章
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