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2015年纳雍县公开招用交通协管员80名工作方案(2)

2015-04-16 08:49:54 公安招警考试网文章来源：华图教育

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　　五、面试

　　面试采用结构化面试方式进行，经资格审查合格的报名人员全部进入面试。面试时间：2015年4月23日上午9：00开始。各乡(镇、街道)于2015年4月22日中午12时前报面试实施方案交县就业局审核同意，并报监察局备案后再组织实施。

　　六、体检

　　体检由各乡(镇、街道)组织，安排在县级医院进行。按照岗位招用计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若遇进入体检人员计划数末位面试成绩并列的，组织第二次面试，并以第二次面试成绩高者列为体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。不按时参加体检的，视为自动放弃。体检时间：2015年4月28日。

　　七、考察

　　考察由各乡(镇、街道)组成考察组负责考察，考察中发现有违法违纪行为者或不宜招用的，视为考察不合格，取消招用资格。

　　体检、考察不合格出现空缺，按照面试成绩从高分到低分依次递补人员参加体检和考察，考察时间：2015年4月29日至2015年5月4日。

　　八、招用及管理

　　经资格审查、面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟招用人员，拟招用人员名单将在纳雍县人民政府网站(http://www.gznayong.gov.cn/)进行为期五天的公示，接受社会监督，公示期满无异议后，由各乡(镇、街道)办理招用手续。招用人员实行合同制管理，合同期为三年一签(含试用期)。劳动合同由各乡(镇、街道)与招用人员签订，报人事部门备案。县交警大队负责对拟招用人员进行岗前培训，招用人员由各乡(镇、街道)负责管理考核。

　　九、待遇

　　报考人员被招用后，月工资为1400元，招用单位按规定为其办理社会保险手续(个人应缴纳部分从其工资中扣除)。

　　十、纪律要求

　　此次招用工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则，严格把关，接受社会的监督。各乡(镇、街道)一定要以高度的政治感和责任感，做好此次招用工作，要加大宣传力度，提高公众的知晓率，使符合条件的人员积极报名参加。如有违反规定或弄虚作假行为，一经查实，将按照相关规定严肃处理。整个招用工作接受纪检监察部门及社会监督。招用工作结束后，各乡(镇、街道)要将此次招用资料收集整理归档。

　　十一、组织领导

　　为了保证本次招用工作的顺利进行，特成立纳雍县交通协管员招用工作领导小组。成员如下：

　　组长：吕勇(县人民政府副县长)

　　副组长：胡迅(县纪委监察局局长)

　　张升科(县人力资源和社会保障局局长)

　　张焜(县公安局常务副局长)

　　彭云枫(县政府法制办副主任)

　　成员：李隆鑫(县财政局党组成员)

　　龙华(县交通局机关党委书记)

　　李荣发(县农机事业局副局长)

　　卢云清(县就业局局长)

　　杨健(县交警大队指导员)