2012-02-24 09:26:26 公安招警考试网 文章来源：163贵州网
【导读】华图招警考试频道同步163贵州网发布：2012年贵州省毕节市公安局交警大队招考工作人员实施方案,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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根据毕节市公安局七星关分局交警大队智能交通指挥中心工作需要，依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规、规章制度的相关规定，按照公开、公平、公正、择优的原则，报经区政府研究同意，决定面向社会公开招聘工作人员。为确保这次招聘工作公开、公正地顺利进行，特制定本方案
一、招考职位及专业
智能交通指挥中心招聘工作人员25名，其中：车辆监控中心不限专业9名，“122”接处警，交通异常监控、车辆信息采集、视频流量监控、计算机专业16名。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象：
1.国家承认学历的大专以上毕业生。年龄在18周岁以上(1994年2月28日以前出生)，30周岁以下(1982年2月28日以后出生)。
(二)招考基本条件：
1.拥护中国共产党，有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力;
2.遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业;
3.身体健康，作风正派，吃苦耐劳;
4.具有履行职责所需的专业技术能力;
(三)其他条件
1、男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上;
2、面部无明显疤痕特征、无纹身。
三.下列人员不准报考：
(1)因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员;
(2)有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员;
(3)特岗教师不得参加报考;
(4)在读学生(包括2012年应届毕业生)和现役军人;
(5)曾被开除公职的人员;
(6)违反计划生育政策的人员;
(7)伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员;
(8)参加或曾经参加邪教组织的人员;
(9)其他不符合报考条件的人员。
四、招考程序
成立招考领导小组(人员名单附后)。在区委、区政府的领导下，区纪委、监察局、区人力资源和社会保障局、用人单位等有关人员组成工作领导小组，具体负责本次人员招考工作。由区人力资源和社会保障局牵头，区纪委、监察局对整个招考环节全程监督，交通部门做好拟聘毕业生相关信息收集、整理、审核及招聘过程中的后勤保障等工作。
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