2022年广东省珠海市公安局拱北口岸分局招聘辅警70人公告(2)

2022-08-10 10:43:01 公安招警考试网文章来源：珠海人力资源网

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3.面试(满分100分)。从体能测试达标的报考人员中，根据笔试成绩从高到底，按照1:2的比例确定参加面试人选。面试采取现场提问、口头回答等形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言、心理抗压等方面能力及仪态仪表等。面试结束后，计算考生考试总成绩，并依据合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检环节人员，如总成绩并列者，以面试成绩高者优先。面试时间及地点另行通知。

(四)体检和心理测试

按聘用岗位1:1的比例确定参加体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格的，取消聘用资格。体检和心理测试应在拱北口岸公安分局指定的三级甲等及以上医院进行，费用由考生自行承担。报考人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请(对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检)，逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。

(五)政审

分局对体检合格的考生进行政治审查，并报市局进行核查，主要核查是否存在有不得招聘为辅警的情形。政审不合格的，取消聘用资格。

(六)审核

根据笔试、体能测评、面试、体检、政审考察等情况，提出拟录用人员名单。

(七)录用

审核通过人员与珠海市公安局拱北口岸分局签订劳动合同。

五、其他事项

(一)本公告未尽事宜可来电咨询，咨询电话：拱北口岸分局辅警办0756-8644792，8644816，联系人：林警官、张警官(节假日不办公)

(二)因下列情形导致岗位出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：

1.应聘人员体检或考核不合格的;

2.应聘人员伪造、涂改证件、证明等资料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

3.拟聘人选公示结果影响聘用的;