您当前位置：公务员考试网 > 招警 > 招考 > 招考信息 > 广东招警 > 2022年广东省深圳法院劳动合同制审判辅助人员招录52

2022年广东省深圳法院劳动合同制审判辅助人员招录520人公告

2022-07-11 09:45:35 公安招警考试网文章来源：深圳市中级人民法院

课程推荐网络课程图书推荐我要咨询

　　【导读】华图招警考试频道同步深圳市中级人民法院发布：2022年广东省深圳法院劳动合同制审判辅助人员招录520人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

点击领取备考干货

领取

根据工作需要，深圳市中级人民法院及11个基层法院决定开展2022年劳动合同制审判辅助人员招录工作，计划招录520人。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)职位1：面向普通高校2022年应届毕业生招录的劳动合同制法官助理应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.政治素质过硬、品行良好，具备从事法官助理工作的专业技能;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.2022年应届毕业生(非在职)，取得本科及以上学历、学士及以上学位，通过国家司法考试或法律职业资格考试优先;

6.年龄18周岁以上，本科学历报考年龄不得超过28周岁(1993年7月11日之后出生)，硕士研究生学历报考年龄不得超过30周岁(1991年7月11日之后出生)，博士研究生学历报考年龄不得超过35周岁(1986年7月11日之后出生);

7.有较强的语言表达能力和文字综合能力。

(二)职位2：面向普通高校2022年应届毕业生招录的劳动合同制书记员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.政治素质过硬、品行良好，具备从事书记员工作的专业技能;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.2022年应届毕业生(非在职)，取得本科及以上学历，法律专业优先;

6.年龄在18周岁以上，28周岁以下(1993年7月11日之后出生)。

除以上招录条件外，下列人员不得担任劳动合同制审判辅助人员：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的;

4.配偶、父母担任所报考法院辖区内律师事务所的合伙人(设立人)，在所报考法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;

5.其他不宜担任劳动合同制审判辅助人员的情形。

二、报考程序

(一)职位查询

各招录单位的招考人数、具体职位、资格条件等详见本公告附件1《深圳法院2022年招录劳动合同制审判辅助人员职位表》。

(二)网上报名

1、报名方式。报名采取网络报名的方式，不受理现场报名。报考人员应在2022年7月11日(周一)上午10:00至2022年7月17日(周日)下午17:00期间，以本人实名注册的用户信息登录考生报名系统选报职位(招录职位见附件1)。报名系统网址为http://zfcs.sydwzk.cn/gdszfyzp2022/。

2、职位填报注意事项。各职位按照1:20的比例限制报名人数，当职位报名人数达到招录人数的20倍时，该职位自动停止报名。由于资格初审不合格导致报名人数在限额内有空缺的，考生在职位报名人数限额内仍可报名。请考生密切留意各职位实时报名情况，尽早选择合适职位填报。

(三)资格初审

考生应在填报职位前将本人的居民身份证、学历学位证书(未取得学历学位证书的2022年应届毕业生，需提交学信网学籍证明，不能提供的不得报考)、法律职业资格证书(A证)(如有则附，未申领法律职业资格证书的，可上传主观题合格成绩单)等报名材料扫描成电子文档(JPG格式)，上传至网上报名系统。未上传或上传不成功的，资格初审不合格，不能取得笔试资格。资格初审合格的，取得笔试资格。资格初审结果请通过报名系统查询。

(四)网上打印准考证

取得笔试资格人员可在2022年7月19日(周二)上午9:00到2022年7月20日(周三)下午18:00期间，以本人实名注册的用户信息登录报名系统打印准考证。

如有调整，将另行通知，请留意报名职位所属招录单位指定网站。

三、笔试

(一)笔试科目

测试科目为两科：《综合素质测试》和《法律知识测试》，所有报考人员均需参加以上两科考试。(考试大纲见附件2)

(二)笔试形式及时间

笔试采取在线考试方式，具体时间和考试设备、考试环境要求等另行通知。

(三)笔试成绩

笔试总成绩=综合素质测试成绩×40%+法律知识测试成绩×60%。

各职位笔试总成绩合格线分别划定，未达到合格线的，不得进入面试。

笔试总成绩合格人员及面试人选名单将在报名职位所属招录单位指定网站公布(仅公布姓名、准考证号码部分字段和成绩)。所有报考人员均可登录报名系统查询本人笔试总成绩。