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2021年广东省惠州市博罗县城乡管理综合执法局招聘城管协管员5名公告

2021-10-29 08:52:14 公安招警考试网文章来源：博罗县人民政府

　　【导读】华图招警考试频道同步博罗县人民政府发布：2021年广东省惠州市博罗县城乡管理综合执法局招聘城管协管员5名公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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为加强我县城市管理工作,参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)规定,博罗县城乡管理和综合执法局面向社会公开招聘协管员，按照政府购买服务的形式进行管理，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到博罗县城乡管理和综合执法局从事城市管理辅助工作。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则。

招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、招聘人员数量及主要职责

此次招聘城市管理协管员(岗位代码X1)3人，网格化管理地面巡查协管员(岗位代码X2)2人,男女不限。主要工作职责:从事城市管理执法辅助工作。

三、报考条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件:

1.热爱祖国、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、政治思想过硬、责任心和纪律性强、爱岗敬业、品行良好。

2.具有大专或以上学历。

3.年龄要求:18至35周岁(1986年1月1日至2003年10月31日之间出生);

4.身体状况良好,五官端正,无传染性疾病及精神病史,无残疾、口吃、色盲、色弱等症状。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

4.现役军人及机关事业单位在编在职(岗)人员。

5.聘用后即构成回避关系的。

四、薪酬待遇

获聘人员的工资待遇月薪2800元(包含社会保险金个人部分)，工资经费由县政府纳入财政承担，并列入年度财政预算予以保障。合同期限根据我单位与博罗县力基劳务派遣有限公司签订的劳务派遣协议而定。

五、招聘程序

(一)发布公告

公告时间为2021年10月28日至招聘程序结束。公告在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县政府信息公开网博罗县城乡管理和综合执法局栏目等媒体上公布。

(二)接受报名

1.报名时间：2021年11月1日至11 月2日,法定工作日上午9:00—12:00,下午:15:00—17:00。截止报名时间为：2021年11月2日下午17：00。

2.报名方式地点:报名采取现场报名的方式进行,现场报名地点:博罗县宝龙职业培训学校，罗阳街道大桥北路506号四楼。联系人:邹老师,联系电话:0752-6911228。

3.报考人员需提供如下证件和材料:

(1)在博罗县人力资源和社会保障局网站下载、填报《博罗县城乡管理和综合执法局公开招聘城市管理协管员报名表》(双面打印2份);

(2)内地居民第二代身份证、户口簿、学历证书、退伍证等证件原件及复印件各1份;

(3)本人近期正面红底免冠大一寸彩照4张;

(4)与招聘要求相关的其他证明材料。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。

(四)资格审查

按公告中招聘岗位要求的资格条件等,对应聘人员提供的报名表及各种证件进行比对审查。审查时,应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的,取消应聘人员的报名资格。

(五)领取准考证

对通过资格审查的人员，发放准考证。符合条件的报考人员将由博罗县宝龙职业培训学校电话通知领取准考证，并持准考证和身份证按“考生须知”的时间要求到指定的考场参加考试。笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,考生参加考试、体检时,必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的,不得参加考试和体检。

(六)考试

包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如最后一考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。笔试和面试由县博罗县城乡管理和综合执法局委托具有人事考试资质的机构统一组织。

1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行,笔试内容为公共基础知识、城市管理相关知识。笔试成绩按100分计算。笔试时间、地点和有关安排将在上述网站公布。

2.面试。采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题、应变、语言表达等方面的能力。面试成绩按100分计算。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,并按招聘岗位数与面试人选1:3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选,面试人选人数如达不到规定比例的,按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的,不得列为面试人选。

面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知县城乡管理和综合执法局。县城乡管理和综合执法局可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后5个工作日内公布或通知。

(七)体检与考察

1.体检对象。按招聘岗位数,在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。体检费用自理，体检标准根据岗位要求参照执行。

2.组织体检。体检须严格参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。

3.考察。县城乡管理和综合执法局严格参照执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定,对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察,严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后,据实写出考察材料。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。

(八)公示与聘用

1. 对体检、考察合格的考生,在博罗县政府信息公开网博罗县城乡管理和综合执法局栏目及县人力资源和社会保障局网站公示3个工作日。

2. 经公示无反映或反映问题经查不属实的,博罗县城乡管理和综合执法局按规定程序和权限报批雇用,由劳务派谴公司与雇用人员签订合同。

(九)递补聘用

因考生体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起10日内,逾期出现岗位空缺的不再递补。

六、其他事项

(一)本公告的“以上”“以下”均包含本级基数。本次招聘不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

(二)资格审查贯穿招聘的全过程,报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实,取消资格,已办理聘用手续的取消聘用,报考人员承担由此产生的一切后果。