2019-11-06 16:56:52 公安招警考试网 文章来源：深圳市公安局
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2019年广东深圳市公安局招聘警务辅助2500人公告职位表
2019年广东深圳市公安局第五批公开招聘警务辅助2500人公告考试大纲
(一)面试名额。通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序排名确定入围面试人选。设职位招聘名额为Y，面试名额为R，对执法勤务类职位，R=3Y;对一般勤务类职位，当Y≤5时,R=3Y;当Y>5时,R=2Y。
(二)面试安排。面试人员须携带有效期内的二代居民身份证和笔试准考证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。
(三)面试成绩。
1.执法勤务类职位面试成绩当场公布，实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。
2.一般勤务类职位面试采取达标制，面试成绩当场公布，面试成绩作为是否达标依据，不计入总成绩。达标合格线由深圳市公安局划定。
(四)考试总成绩。
1.执法勤务类职位，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《公安素质测试》成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。
2.一般勤务类职位，面试成绩仅作为考生是否达标的依据，不计入总成绩，考生在所报考的职位进行笔试成绩排名，笔试成绩相同的，依次按《公安素质测试》成绩、男子1000米(女子800米)成绩确定名次。
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