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2019年广东珠海市横琴出入境边防检查站警务辅助人员招聘8人公告

2019-11-02 10:13:19 公安招警考试网文章来源：珠海人力资源网

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为充分利用社会优质人力资源，优化边检警力资源配置，更好地履行边检机关职责，服务珠港澳经济建设和社会发展，现面向社会公开补招聘8名警务辅助人员，以劳务派遣方式派遣至横琴出入境边防检查站工作，现将有关事项公告如下：

一、用工单位简介

横琴口岸于2000年3月28日经国务院批准正式对外开放。横琴口岸位于珠海市横琴岛东部，与澳门路环岛隔海相望，通过莲花大桥与澳门相连接。横琴出入境边防检查站是由珠海出入境边防检查总站领导，依法负责横琴口岸出入境人员、车辆查验、口岸管理等工作。 2014年12月17日，横琴过渡期口岸启用并于12月18日零时开启24小时通关模式。

二、招聘概况

(一)招聘人数及形式

本次拟补招聘警务辅助人员8人，均为勤务辅警。拟聘用人员与珠海市英士企业管理服务有限公司签订劳动合同，派遣至横琴出入境边防检查站工作。

(二)工作职责

勤务辅警主要负责协助边检民警开展口岸巡查、咨询引导、口岸限定区域监管、车辆监护等工作，较适合男性。

(三)工作地点

横琴口岸。

(四)工作时间

根据所在岗位工作性质、特点和实际需要，岗位需24小时轮班或夜间执勤。

三、报名要求

报名人员应当同时具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正;

(二)年龄18周岁以上，40周岁以下;

(三)报考者需满足以下至少一项条件：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、具有公检法司辅警工作经验、具有岗位所需专业资质或专门技能的人员(具有计算机类、电子信息工程类、财会类、新闻宣传类等资质证书或专业背景)。

(三)应具有高中(含职高、中专、技校)以上文化程度;

(四)具有较高的政治素质，自愿从事警务辅助工作，听从命令，服从指挥;

(五)五官端正，无纹身;男性身高168CM以上，女性身高158CM以上，特别优秀者，可适当放宽;此外，应具有正常履行职责所需的身心条件和工作能力。

有下列情形之一的人员，不予录用：

(一)曾犯罪或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(二)受过治安管理处罚或者有吸毒史的;

(三)曾被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

(四)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;

(五)曾被开除党籍、团籍或者留党察看的;

(六)有较为严重的个人不良信用记录的;

(七)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(八)其他不适合从事辅警工作的情形。

四、薪酬待遇

(一)扣除“五险一金”后，每月实发工资约4000元，根据岗位不同略有浮动。加班费根据国家有关规定另行计算;

(二)从优保障食宿;

(三)在岗工作期间，按照总站有关规定享有各类假期;

(四)配发工作服装鞋帽;

(五)每年提供免费培训，提升业务素质和通用技能水平;

(六)表现特别优秀的辅警今后报考总站民警职位的，依据未来国家政策法规给予适当照顾。

五、招聘流程

招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照资格审查、笔试、面试、体测、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行，接受社会监督。

(一)报名

1、应聘材料：《报名表》(见附件，以word文档格式提交)，近期小一寸免冠照电子版，以及身份证、户口本首页及本人内页、毕业证和学位证(退伍证)、职业资格证书等相关资料的扫描件(注意：简历文件格式不符者，相关证明材料不齐全者，将被视为不符合应聘条件)。

2、所有应聘材料请以压缩包形式发送到邮箱： ysgszp@126.com (需注意，压缩包及邮件标题命名格式为“应聘的岗位-姓名”，如“勤务辅警张三”)，报名成功者将会收到邮箱自动回复。

3、报名时间：即日起至11月3日17:30前(条件不符合者请勿投简历)。

(二)资格审查

资格审查主要根据报考人员提交的资料，严格按照招聘条件和岗位所需资格条件，根据各岗位实际需求人数择优邀约，通过资格审查并且邀约参加我司组织笔试、面试的名单将在“英士公司mizhaopin”上进行公示，并于报名结束后的2日内以邮件或短信方式通知报名者具体考试信息，请留意邮件或短信。对于未入选人员不予通知。因个人原因无法联系或经通知未按通知时间参加笔试、面试的，视为应聘者自愿放弃应聘资格，相关后果由报考人员自行承担。

报考人员应对本人在报名表中所填信息的真实性、准确性、全面性和有效性负责，虚假信息或欺诈、隐瞒真实信息等行为一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

(三)笔试：着重考察报考人员基本文化素养和常识。具体时间地点另行通知。

(四)面试：面试采取现场提问、口头回答的形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言表达等方面能力及仪态仪表等。报考人员参加面试时需携带个人身份证原件，以及报名邮件中的所有资料(纸质版)，其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名。参加面试的顺序由报考人员现场抽签确定。

面试具体时间地点另行通知。

(五)体能测评

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以一定比例确定入围体测分数线。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试均实行百分制，进入体测人员面试成绩不得低于60分。

体能测评参考公安机关招录人民警察《体能测试标准》设定测试项目和达标标准，标准可视情适当放宽。测试项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、女子800米、男子1000米跑。

体能测评具体时间地点另行通知。

(六)体检

体检时间、地点统一安排，体检费用由考生承担。考生要严格遵守体检纪律，严禁冒名顶替、弄虚作假，一经发现即取消聘用资格，并追究有关人员责任。体检标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，标准可视情适当放宽。体检不合格的，取消聘用资格，按照综合成绩排名从高到低依次递补。体检具体时间地点另行通知。

(七)考察

对体检合格人员统一组织考察。考察重点围绕是否存在不得报名情形进行。考察不合格的，取消聘用资格。

(八)公示与聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示。公示无异议的，依法办理劳务派遣手续，到用工单位工作。试用期内将进行培训、试用和考核，考核或表现不合格的，无条件退回劳务派遣机构。

六、弃权处理

已通过体检、体测但自动弃权，或已签约但未按时报到的，均造成行政成本和社会资源浪费，将取消其聘用资格，且5年内不得报考珠海边检总站各类劳务派遣制工作岗位。

电话咨询：

0756-8685611 林小姐

0756-8167527 张警官

0756-8167523 朱警官

特此公告。

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