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2019年广东陆河县司法局政府聘员15名招聘公告(2)

2019-09-24 17:48:43 公安招警考试网文章来源：陆河县人民政府门户网站

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(三)组织体检和考察

考试结束后，按职位招录人数从考试成绩由高到低的顺序，确定体检人员名单。

体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。具体体检事项在陆河县人民政府网站进行公告。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位按照有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招录机关研究决定。

(四)公示与聘用

1.经考察、体检合格后，在陆河县人民政府网站公示7日,经公示无异议的人员，按规定程序和权限报批办理聘用手续。

2.考生获得聘用资格后，与用人单位签订合同期限为3年的劳动合同，获聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期含在聘用期内。试用期满合格的，予以聘用;试用期不合格的，取消聘用资格。

(五)待遇

劳动报酬每月3333元(含“五险”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)由县财政拨款补贴，以后每年按财政补贴情况适度调整。

四、考核

专职人民调解员日常管理由基层司法所负责，县司法局负责业务指导和年度考核。实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，每年年底由县司法局根据人员工作情况实行量化考核，对考核不合格的或违反有关管理规定的，用人单位将按有关规定与聘用人员解除劳动合同关系;合同期满，用人单位研究决定是否续聘(女性年满50周岁、男性年满60周岁不再续聘)。解除劳动合同关系的，按劳动合同法的有关规定执行;被雇用人员达到退休年龄的，其退休待遇按社会保险法及社会保险相关政策规定执行。

五、有关情况说明及注意事项

(一)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

(二)报考人员参加考试时，应同时携带准考证和身份证。

(三)报名人员须保持手机(报名表上手机号码)畅通。

(四)本次考试不收取任何报名费用。

(五)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

(六)面试、体检等有关事宜均以陆河县人民政府网站公告为准。

六、有关纪律要求

(一)报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假的，将取消资格，并按有关规定严肃处理。

(二)报名人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

联系方式：陆河县司法局0660-5508152

陆河县人力资源和社会保障局0660-5660172