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2019年广东揭阳市惠来县公安局70名警务辅助招聘公告(第三次)(2)

2019-09-18 08:59:23 公安招警考试网 文章来源:揭阳事业单位招聘网华图教育微信公众号 华图在线app下载

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体能测试项目:100米短跑、纵跳摸高。

测试合格标准:

1、100米短跑:男子≤16秒、女子≤18秒。

2、纵跳摸高:男子≥255厘米、女子≥220厘米。

面试成绩60分以上为合格。面试对象须按县公安局规定的时间、地点进行面试,具体事项安排另行通知。凡不按规定参加面试的,视为自动放弃。面试成绩不合格的,不再递补人员。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一招聘岗位考生总成绩相同的,则依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

(四)体检和政审。

考试结束后,根据考试总成绩从高到低的顺序,按照岗位招聘人数等额确定体检对象。考试总成绩合格考生达不到招聘岗位人数的,按实际合格人数确定体检对象。

体检工作参照国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员体检工作实施细则(试行)》执行,由县公安局组织实施。具体事项安排另行通知。

体检合格的考生确定为考察对象,由县公安局组织对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面情况进行考察和政审,进一步核实报考资格条件。

(五)办理聘用手续。

政审合格的,确定为拟招聘人选,并在县公安局“惠来警讯”微信公众号进行公示(公示时间为5个工作日)。经公示无异议的,按有关程序规定办理聘用手续。

五、管理方式

本次招聘的警务辅助人员,实行劳动合同管理,初次合同签订期限3年(含试用期3个月)。合同期满,经考核合格的,可续签合同。考核不合格的,依法解除劳动关系。

警务辅助人员的管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。县公安局政工办每年定期联合用人单位对警务辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核,考核不合格的,依法解除劳动关系。

六、待遇保障

警务辅助人员在聘用期间(含试用期3个月),每人月基本工资2200元,并参加我县城镇企业职工基本养老保险、医疗保险(单位缴费部分由县财政负责,个人缴费部分由本人负责)。并结合我县经济社会发展水平和财力状况,建立动态调整机制。

七、注意事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告。本公告及其附件的“以上”、“以后”均包含本级基数。

(二)《准考证》是考生参加考试和体检等环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加考试时,必须同时携带、出示《准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时身份证。证件不齐全的,不得参加考试。

(三)本次考试不指定任何参考用书和资料,也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告及报考相关要求,由惠来县公安局负责解释。

咨询电话:县公安局政工办,0663-6681854。

惠来县公安局

2019年9月16日

附件:

惠来县公安局2019年第三次公开招聘警务辅助人员岗位表


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(编辑:黎戈)
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