2019-09-12 11:09:10 公安招警考试网 文章来源：汕尾人才网
【导读】华图招警考试频道同步汕尾人才网发布：2019年广东汕尾市公安局尖山分局政府雇员(辅警)10名招聘公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、考试
考试包括全国专业技术人员计算机应用能力机考(以下简称“机考”)、体能测试和面试。
(一)机考
本次机考科目共3个，分别为“windows 7”、“word 2007”和“excel 2007”，设定每个科目成绩满分为 100 分;机考成绩=windows 7成绩*30%+word 2007成绩*35%+excel 2007成绩*35%，按四舍五入保留小数点后 2 位，合格分数线为60分。
机考时间和地点详见《准考证》。
(二)资格审核
在成绩合格考生中，根据招聘岗位的名额依机考成绩高低为序，按该招聘岗位名额以1：3 的比例确定资格审核对象，若机考成绩名次并列的，并列名次的考生一同参与资格审核，资格审核合格考生，进入体能测试。
资格审核时间、地点另行通知。
资格审核时，报考者按所报考岗位的条件要求，现场提交本人身份证、毕业证书的原件及复印件(招聘岗位如有条件要求，还须按相应岗位的要求提交相应的证件及复印件)。
(三)体能测试
对符合条件的考生进行体能测试，具体体能测试时间、地点另行通知。
体能测试不合格，将不予列为面试对象;体能测试合格者，根据招聘岗位的名额依机考成绩高低为序，确定面试对象，若机考成绩名次相同者，以汕尾市公安局尖山分局现有雇用人员优先，若同为现有雇用人员者，以退伍军人优先。
(四)确定面试人员
1、对体能测试合格的考生进行面试，面试总分100分。
2、面试时间、地点另行通知。
(五)确定拟雇用人员
1、根据招聘岗位的名额依总成绩(机考成绩*60%+面试成绩40%)高低为序，等额确定拟雇用人员。若总成绩相同者，以公安局现有雇用人员优先;若同为公安局现有雇用人员者，以退伍军人优先;若同为退伍军人，以学历高者优先;若学历相同，以年龄小者优先。
2、对确定为拟雇用人员进行体检和考察。
六、体检、考察、公示和递补
1、体检。体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。具体体检时间及事项另行通知。
体检还需进行尿样毒品初步测试。
体检费用按照相关医院的标准由考生自行承担。
2、经体检合格的考生，由分局相关工作人员组成考察组进行考察。考察工作参照公务员录用考察工作的有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
3、经考察合格拟聘用的人员名单将网上公示 7 天。
4、如体检中出现不合格或出现体检对象放弃的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选，公示中发现有影响雇用问题的，可依次递补。
七、聘用
1、拟聘用人员经公示没有异议的，与用人单位签订劳动合同，聘用期3年。获聘人员按规定实行试用期制度(试用期为3个月，试用期含在聘用期内)。试用期满合格的，予以聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。
2、薪酬待遇。辅警人员工资按每人每月3600元，“五险一金”按区事业单位在编在岗财政供养人员标准执行。
3、每年分局办公室将对辅警进行年度考核，年度考核不合格者，解除劳动合同;合同期满，按汕尾市华侨管理区政府雇员管理办法(试行)规定执行。解除劳动合同关系的，按劳动合同法的有关规定执行;被雇用人员达到退休年龄的，其退休待遇按现行城镇职工基本养老保障政策规定执行。
八、为保证公开招聘辅警工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生应严格遵守相关的规章制度，如有违反或弄虚作假，一经查实，将按照有关规定处理。
九、本方案由汕尾市公安局尖山分局负责解释。
咨询电话：
汕尾市公安局尖山分局办公室：0660-8252326;
汕尾市华侨管理区人社局办公室：0660-8255828。
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汕尾市公安局尖山分局
2019年9月11日
文章来源：http://www.shanweirc.com/1568195592749.html
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