2019-04-26 10:48:59 公安招警考试网 文章来源：金华人才网
【导读】华图招警考试频道同步金华人才网发布：2019浙江金华市公安局江南分局招聘警务辅助人员公告(75人)(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)综合成绩
综合成绩按体能测试成绩40%、笔试成绩30%、面试成绩30%计算，综合成绩低于60分的不进入体检、考察环节。
(五)体检
按综合成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，若总成绩相同，取笔试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行。体检费用由考生承担。
(六)考察
体检合格者，按岗位职位组成考察组进行考察。对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对是否适合和胜任选拔目标职位作出综合评价。
(七)聘用
根据综合成绩和体检、考察情况，确定拟录用人员，并进行为期5天的公示。公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
三、其他事项
(一)无法提供高中毕业证书的报名者，须提交原毕业学校证明材料。
(二)考试成绩等相关公示信息可在以下网站查询：国家级金华经济技术开发区网(http://www.jhk.gov.cn)。
(三)在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。
(四)对录用人员实行两个月试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用;不胜任试聘岗位的予以解聘。
(五)试用期工资2000元/月，转正后一般不低于5万元/年(含五险一金)。
实行岗位绩效和层级晋升管理的薪酬制度，根据层级晋升情况以及全社会单位就业人员平均工资标准实行动态调整。
四、注意事项
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
(二)报考人员不按规定时间、地点参加的视为弃权。
(三)报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考察过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入“黑名单”;对已签定劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”。
本次招聘未尽事宜由金华智尚人才开发有限公司负责解释。
附件：
金华智尚人才开发有限公司
2019年04月23日
原标题：金华智尚人才开发有限公司招聘 警务辅助人员简章
链接：http://news.jhrcsc.com/newshtml/4200.shtml
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