2019-04-05 14:47:52 公安招警考试网 文章来源：广州市南沙区人民政府
【导读】华图招警考试频道同步广州市南沙区人民政府发布：2019广东广州市公安局南沙区分局警务辅助人员招聘73人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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4.考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。
(二)技能岗位(摄影、影视制作、计算机、会计、审计、财务管理、文秘、日本语、大客车司机)：考试包括体能测试、笔试和面试。
1.体能测试(满分100，占总分20%)
体能测试主要测试报考人员的身体素质情况是否符合技能岗位工作要求。根据体能测试成绩从高到低顺序按照招录人数1：5的比例确定进入笔试测试人员名单。体能测试为4×10折返跑，计分按高中二年级体能考试为标准(体能测试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)。
2.笔试(满分100分，占总分30%)
笔试采取闭卷方式，电脑操作考试，主要考查报考人员的专业技能基础知识、基本法律知识和写作等，不指定考试参考用书。根据体能测试、笔试两项成绩由高至低顺序(两项成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×30%)按招录人数1：3的比例确定进入面试人员名单。(笔试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)
3.面试(满分100，占总分50%)
面试采取结构化面试的方式进行，并紧密结合专业技能知识应用及工作经验，主要考核报考人员专业技能应用、求职动机与拟任职位匹配性、综合处事能力。根据体能测试、笔试、面试三项成绩由高至低顺序(三项成绩=体能测试成绩×20% + 笔试成绩×30% + 面试成绩×50%)按照招录人数1：1.2的比例确定进入体检名单(面试时间、地点以及相关事项在南沙区人力资源和社会保障网发布)。
4.考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=体能测试成绩×20%+笔试成绩×30%+面试成绩×50%。
七、体检和政审
(一)体检
体检合格的人数不足招录名额的，按考试总成绩高低依次在考试成绩合格人员中递补，有关体检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发[2010]382号)执行。是否递补体检人选，由招录机关研究决定。(体检具体事项另行通知)
(二)政审
对体检合格的考生进行政审，主要审查遵纪守法、现实表现、计划生育等情况。政审不合格的，按总成绩高低顺序依次递补人选。放弃录用的，可依次递补人选。是否递补政审人选，由招录机关研究决定。
八、录用
经过体能测试、笔试、面试、体检、政审后，录用人员名单在南沙区人力资源和社会保障网上予以公布，录用人员需按时报到，进行岗前培训。
九、岗前培训
对录用人员进行21天的封闭式培训，培训内容为公安基础知识、法纪教育、管理规章制度、岗位技能及体能训练，凡培训考核不合格或培训期间违反培训纪律的，取消录用。
十、劳动合同签订
按劳动法有关规定签订第一次4年期限劳动合同，实行不定时工作制，试用期为6个月。工作岗位分配至分局直属单位的，与分局签订劳动合同;工作岗位分配至各派出所的，与各派出所所属街镇签订劳动合同，凡不服从分配的，取消录用资格。
十一、规章制度
必须遵守《广东省公安机关警务辅警人员管理办法》、《广州市公安机关警务辅助人员系列管理办法》、《南沙公安分局辅警管理办法》及工作岗位规章制度。
十二、其他注意事项
(一)报考人员报名前需认真阅读本公告。
(二)坚决杜绝替考、代考等舞弊行为，一经发现，立即取消考试资格并移送派出所依法处理。
(三)在职报考人员应主动将报考意向知会现工作单位，并征得现工作单位同意方可报考。因未经现工作单位同意而造成不能被聘用等后果由报考人员自行承担。
(四)报考人员的学历、学位鉴定证明材料是报考人员获聘后办理聘用手续必备材料，请报考人员提前办理有关报审手续。
(五)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。请不要轻信社会人士的任何承诺，以免钱财被骗。
(六)报考人员在报名表所填写的本人电话及紧急联系人电话需保持畅通，如因不畅通而导致未能及时通知到位的视为放弃。
原标题：2019年广州市公安局南沙区分局警务辅助人员招聘公告
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3.广州市公安局南沙区分局招聘辅警体能测试考场规则暨考生注意事项.doc
广州市公安局南沙区分局
2019年4月4日
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