2018-05-16 09:13:36 公安招警考试网 文章来源：珠海人力资源网
【导读】华图招警考试频道同步珠海人力资源网发布：2018广东珠海高新区消安办招聘聘用人员6人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
(二)考试
考试包括笔试、面试和考察三个环节。
1. 笔试
笔试采取闭卷形式(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节)。笔试时间和地点另行通知，成绩于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
2. 面试
面试(满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入考察环节)，面试采取结构化面试形式，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。
面试成绩、考试总成绩于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”(四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序，按1:1的比例确定考察对象。
3. 考察
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。
(三)体检
在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
(四)确定拟聘用人员并公示
体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
(五)办理聘用手续
经公示无异议的，与高新区安监局签订劳动合同，派到高新公安分局或各派出所工作，聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。
六、其他事项
(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(二)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。
(三)本次考试不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(四)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形。
(五)本公告由招聘工作领导小组负责解释。
原标题：珠海高新区消安办公开招聘合同制聘用人员公告
点击下载>>>
2018年5月14日
微信公众号
招警备考群
