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2018年广东潮州饶平县人民法院、人民检察院联合招聘书记员10人公告

2018-03-26 10:12:47 公安招警考试网 文章来源:饶平县人民政府华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步饶平县人民政府发布:2018年广东潮州饶平县人民法院、人民检察院联合招聘书记员10人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  华图招警考试频道发布:2018年广东潮州饶平县人民法院、人民检察院联合招聘书记员10人公告,报名时间:2018年3月26日8:30至3月30日17:30,以邮件发出时间为准,不在此时间内报名的无效,全文内容如下:

  根据工作需要,饶平县人民法院、饶平县人民检察院决定面向社会公开招聘合同制书记员各10名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘职位

  招聘职位为合同制书记员,具体职位信息详见本公告《饶平县人民法院、饶平县人民检察院公开招聘合同制书记员职位表》(附件1,下同)。报考者如需咨询相关事项,请按本公告公布的电话直接与招聘机关联系。

  二、招聘条件

  (一)应聘人员应当具备以下条件:

  1、中华人民共和国国籍;

  2、遵守国家宪法、法律、法规;

  3、良好的政治素质,品行端正;

  4、全日制大专或全日制本科学历、招聘职位的专业要求,详见本公告附件1;

  5、年龄35周岁以下(即1982年3月27日之后出生);

  6、身体健康,有正常履行职责的身体条件;

  7、适应岗位要求的工作能力(包含文字录入速度达到60字/分钟,准确率90%以上的技能);

  8、熟练听、说潮汕话,有较强的语言表达和文字综合能力。

  上述第7项在试用期考核。

  除以上条件外,招聘职位要求特殊条件的,应当同时符合该特殊条件,具体详见本公告附件1。

  应聘人员应当在报名前取得相应的学历证书,国有单位在职人员应聘应当征得所在单位同意,并出具书面证明。

  (二)有以下情形之一的,不得应聘:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2、曾被开除公职的;

  3、违反计划生育政策的;

  4、现役军人、公务员;

  5、受到党纪政纪处分尚在处分期的或涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未作出结论的;

  6、其他不宜担任合同制书记员的情形。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1、报名

  (1)报名方式:网上报名,考生请登录饶平县人民政府网(http://www.raoping.gov.cn/,下同)、饶平县人民法院网(http://www.fy.raoping.gov.cn/,下同)、饶平县人民检察院网(http://www.gdraoping.jcy.gov.cn/,下同)在指定报名时间内下载本公告《饶平县人民法院公开招聘合同制书记员报名表》、《饶平县人民检察院公开招聘合同制书记员报名表》(附件2),按要求填写并在贴照片处附本人近期1寸正面免冠彩色相片(采用JPG格式),以本人姓名为文件名(填写好的报名表作为邮件附件)按报名时报考的单位分别发送至饶平县人民法院电子邮箱rpfyzgk@163.com,饶平县人民检察院电子邮箱rpxjcy@126.com,收到邮件自动回复即视为报名成功。

  (2)报名时间:2018年3月26日8:30至3月30日17:30,以邮件发出时间为准,不在此时间内报名的无效。

  (3)领取准考证:报考人员请于2018年4月12日至4月13日(上午:9:00--11:30,下午2:30--5:30)凭本人有效居民身份证(与报名时一致)和近期1寸正面免冠彩色相片1张(与报名表照片同版)到饶平县黄冈镇饶平大道海博现代城商铺31号新生人力资源有限公司领取准考证。

  准考证是考生参加考试各环节的重要证件,遗失不补,请妥善保管。考生参加笔试、资格审查、面试、体检时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

  2、报名注意事项:

  (1)报考人员须按《广东省2017年考试录用公务员专业目录》进行报考。“大专专业名称及代码”可参照本公告《大专层次专业参考目录》(附件3)。所学专业应符合招聘职位的专业要求,学位种类不等同于报考专业。

  (2)报考人员只能选择一个招聘单位进行报名。报名必须使用有效期内的二代身份证,报名与考试时使用的身份证应当一致。

  (二)考试

  考试包括笔试和面试

  1、笔试

  笔试内容为公共基础知识和申论,不指定考试用书。

  笔试时间、地点等具体事项另行通知,在饶平县人民法院网、饶平县人民检察院网公布。

  笔试结束后5个工作日内,在饶平县人民法院网、饶平县人民检察院网公布成绩。根据笔试成绩总体情况划定最低入围分数线,低于最低入围分数线的,不得进入面试。

  2、资格审查和面试

  面试对象以笔试成绩由高到低的顺序(笔试成绩相同的,按公共基础知识成绩确定排名顺序)按招聘人数1:3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。


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