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2018年广东汕尾市陆河县公安局等单位招聘政府雇员29人公告(2)

2018-01-23 09:07:37 公安招警考试网文章来源：陆河县人民政府门户网站

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　　五、体检和考察

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招录人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。

　　体检工作按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。具体体检事项在陆河县政府网站进行公告。

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位按照有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。

　　如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。

　　六、聘用

　　1.考察合格的，确定为拟聘用人选，在陆河县政府网站公示7天后无异议的，按规定程序和权限报批办理聘用手续。 (其中：报考公安局公开招聘辅警岗位的拟聘用人员还需参加陆河县公安局组织为期7天的岗位培训，经培训合格者，办理聘用手续;培训不合格的，不予聘用。)

　　2.政府聘员(辅警、协管员)获得聘用资格后，与用人单位签订合同期限为3年的劳动合同，获聘人员按规定实行试用期制度(其中报考纪委政府雇员岗位试用期为1个月，报考公安局辅警岗位和公用事业局综合执法队协管员岗位试用期为6个月，试用期含在聘用期内)。试用期满合格的，予以聘用;试用期不合格的，取消聘用资格。

　　3.聘用人员2018年工资福利待遇按每人每月3166元(含单位和个人应交的城镇职工养老保险、工伤、医疗等社会保险费及各种津补贴)由县财政拨款补贴，以后每年按财政补贴情况适度调整。

　　4.用人单位对聘用人员进行年度考核。年度考核不合格的，或违反有关管理规定的，用人单位将按有关规定与聘用人员解除劳动合同关系;合同期满，用人单位研究决定是否续聘(女性年满50周岁、男性年满60周岁不再续聘)。解除劳动合同关系的，按劳动合同法的有关规定执行;被雇用人员达到退休年龄的，其退休待遇按社会保险法及社会保险相关政策规定执行。

　　七、有关情况说明及注意事项

　　(一)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　(二)报考人员参加考试时，应同时携带准考证和身份证。

　　(三)报名人员须保持手机(报名表上手机号码)畅通。

　　(四)本次考试不收取任何报名费用。

　　(五)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

　　(六)笔试、体能测评、面试、体检等有关事宜以陆河县政府网站公告为准。

　　八、有关纪律要求

　　(一)报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假的，将取消资格，并按有关规定严肃处理。

　　(二)报名人员不得有托人说情、打招呼等行为，一经发现即取消资格。

　　联系方式：陆河县人力资源和社会保障局0660-5660172

　　中共陆河县纪委 0660-5528411