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2017年广东广州市增城区环保局招聘专职环保员109人公告(2)

2017-12-02 10:03:25 公安招警考试网文章来源：未知

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　　2.面试

　　面试前，对笔试成绩入围的考生进行资格复核，经资格复核后，凡与招聘条件不符的，不能提供规定证件材料的，均不得参加面试，并按规定的程序依次递补人选。资格复核合格的考生方可进入面试。

　　(1)面试时间：具体时间以网站发布通知为准。

　　(2)面试地点：具体地点以网站发布通知为准。

　　(3)面试内容：面试采取结构化面试方式进行，主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩现场公布。总成绩于面试结束后5个工作日内在广州市增城区政府门户网站(http://www.zengcheng.gov.cn/)公布。

　　考试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

　　3.考试成绩组成。招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按60%，面试按40%计入总成绩。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。

　　(四)体检

　　按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到指定的医院进行体检，对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。

　　(五)考察

　　体检合格人选由广州市增城区环保局会同镇(街)根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

　　(六)公示和聘用

　　根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区政府门户网站(http://www.zengcheng.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

　　(七)岗位薪酬待遇

　　聘用人员按增城区直机关事业单位辅助执法类聘员标准享受相关工资福利待遇。

　　四、注意事项

　　(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

　　3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

　　(二)报考人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可报名。