2017-11-20 14:19:06 公务员考试网 文章来源：广州市公安局
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三、考试考核和面试
考试考核包括体能测试和笔试，面试采取结构化面试的方式进行。总成绩满分100分。总成绩=考试考核成绩+面试成绩×30%。
(一)考试考核。分为体能测试和笔试。考试考核成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%。
1. 体能测试。满分为100分，主要测试应试人员的身体素质情况，测试项目为：俯卧撑、跑步800米、纵跳摸高。体能测试合格成绩为60分及以上，具体计分标准附后。
2. 笔试。满分为100分，体能测试合格的方可参加笔试。采取闭卷形式进行，主要考察应聘人员的法律基础知识、公安基础知识和地铁知识。
(二)面试。满分为100分，主要考核应聘者求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。面试对象依考试考核成绩高低顺序排序，按招聘岗位1:1.2的比例确定(报考人数少于面试对象人数的，按体能测试成绩合格的人数确定)。
四、体检。依总成绩高低顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，可依体能测试、笔试、面试的总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，体检费用自理。(体检时间、地点另行通知)
五、政审考察。对体检合格的考生进行政审考察，主要审查遵纪守法、思想政治、计划生育等情况，考生须按要求提供计划生育证明、无犯罪记录等相关证明材料。政审不合格的，依总成绩高低依次递补人选。
六、确定聘用名单并公示。考生经考试考核、面试、体检和政审考察合格后，根据招聘计划需求的人数，按照体能测试、笔试、面试的总成绩，由高到低排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为5个工作日。
七、签订用工手续。公示结束后，未收到有关情况反映的，由广州市公安局与拟聘人员签订劳动合同，试用期为两个月。试用期间，将组织开展岗前培训，对岗前培训不合格或有其他不符合试用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。
八、工资待遇。按国家有关规定签订劳动合同，试用期两个月;试用期满后月收入不低于4800元(含单位及个人社保、医保、公积金等)。
九、报名咨询电话：83127651。
招聘公告、体能测试、笔试、面试成绩等信息将在广州金盾网(http://www.gzjd.gov.cn)公布。
广州市公安局
2017年11月16日
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