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2017年广东增城区公安分局招聘辅警40人公告

2017-10-19 10:11:56 公安招警考试网 文章来源:广州市增城区政府门户网站华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步广州市增城区政府门户网站发布:2017年广东增城区公安分局招聘辅警40人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  因工作需要,增城区公安分局现面向社会公开招聘警务辅助人员(简称“辅警”),现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  招聘岗位为增城区公安分局辅助执法类辅警,计划招聘人数40名。

  二、报考条件

  (一)报考人员应当具备以下条件:

  1. 具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民的政治权利;具有良好的品行和职业道德,无违法犯罪记录;

  2. 责任心强,服从管理,听从指挥,热爱治安保卫事业;

  3. 男性,年龄在18至35周岁(1982年10月1日至1999年10月1日期间出生);

  4. 具有高中(职高、中技)或以上文化程度;

  5. 身体健康,身高168cm以上(含168cm),双眼裸眼视力均在4.4以上(含4.4)。

  (二)有下列情形之一的,不得报考:

  1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2、曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚;

  3. 被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  4. 曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解聘的;

  5. 家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

  6. 违反计划生育有关规定的;

  7. 其他不合适从事警务辅助工作的。

  三、招聘原则与程序

  招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,按考生自愿报名、笔试、体检、体能测试、面试、政审、公示、岗前培训和录用等程序进行。

  四、报考和资格审查

  (一)报考时间和方式

  报名采取网络报名与现场报名两种方式,报考人员可任选一种方式报名。

  1、网络报名时间和方式

  (1)报名时间:2017年10月16日至10月31日,逾期不再受理;

  (2)网络提交报考申请:登录增城区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)下载附件1:《增城区公安分局公开招聘辅警报名表》并填写好相关内容,扫描或拍摄相关证件材料(包括身份证、户口薄、毕业证、计生证(未婚证)、复退军人证件),一并通过电子邮件发至增城区公安分局辅警办邮箱:zcfjb110@163.com。网络申请报考人员无需再到现场报名。

  2、现场报名时间和方式

  (1)报名时间:2017年10月17日至10月31日(上午9:00—12:00,下午2:30—5:30),逾期不再受理;

  (2)报名地点:增城区荔城街和平路29号(即公安局旧址门卫室);

  (3)报名需提交资料:《增城区公安分局公开招聘辅警报名表》,身份证、户口薄,毕业证、计生证(未婚证)、复退军人证件等证明材料原件及复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印户主页及本人页)。

  (二)资格审查

  1. 报考人员提交的报考信息和所提交资料及复印件必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考证件材料的,一经查实,取消报考及录用资格。

  2. 我分局根据报考人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查,确定参加笔试人员名单,具体名单将在增城区人力资源和社会保障局网站公布。

  3. 报考人员的资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、录用时资格终审。

  五、考试内容、时间和地点

  招聘考试总成绩为100分,招聘考试内容包括笔试、体能测试和面试三部分组成,笔试、体能测试和面试成绩满分均为100分,其中笔试成绩按30%,体能测试成绩按30%,面试成绩按40%计入总成绩。辅警招聘各环节信息、成绩均在增城区人力资源和社会保障局网上公布,请报考人员留意有关信息发布。

  (一)笔试及体检

  1. 笔试及体检时间及地点:笔试结束后次日上午进行体检,以增城区人力资源和社会保障局网公布为准;

  2. 笔试内容:基本法律知识、社会常识等内容,笔试采取闭卷考试方式进行,卷面满分为100分;

  3. 体检标准参照《增城区公安分局招聘辅警体检标准》(附件2)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行;

  4. 笔试成绩和体检结果在体检结束后2个工作日内公布。报考人员对本人的笔试分数或体检结果有异议的,可在公布之日起2个工作日内,持本人身份证到增城区公安分局辅警办申请查分或对可以复检的体检项目申请复检。每位报考人员只能申请查分一次,体检复检只进行一次,体检结果以复检结果为准,体检不合格者,不能进入体能测试环节;

  5. 根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序和体检结果,按通过笔试及体检合格的人数与招聘人数2:1的比例确定进入体能测试环节的人员名单,如达不到2:1的,按照实际人数进入体能测试环节。


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