2017-09-21 09:29:38 公安招警考试网 文章来源：珠海人力资源网
【导读】华图招警考试频道同步珠海人力资源网发布：2017年广东香洲区司法局招聘合同制人员3人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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笔试结束后，依笔试成绩高低顺序，按招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定入围面试人员(第3名有同分者一并入围面试)。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定入围面试人员。
笔试成绩、入围面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后2日内在珠海市人才网(http://www.zh-job.com)“政府招聘”栏公布，不再电话通知。
2.面试
面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力。满分100分，合格分数线为60分。
面试结束后，依总成绩高低顺序(总成绩不得低于60分)，按招聘人数等额择优确定入围体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员;若面试成绩也相同的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定入围体检人员。
面试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后当日在珠海市人才网(http://www.zh-job.com)“政府招聘”栏公布，不再电话通知。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
(五)考核
考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员;不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
(六)公示
拟聘人员名单在珠海市人才网(http://www.zh-job.com)公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员，影响聘用的，取消应聘资格。
三、聘用
(一)聘用人员实行合同制管理。公证处合同制职员聘期3年，期满后不再续签;其他职位聘期3年。试用期1-6个月，包含在聘期内，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，终止劳动合同，所出现的空缺，或出现辞职情况的，可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
(二)聘用人员不办理户籍迁移和工作关系调动。
四、其他
(一)咨询电话：0756-2533011(香洲区司法局);0756-2133696、0756-2134305(香洲区人力资源中心)。
(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。
(三)招聘过程中出现特殊情况，由区司法局和区人力资源中心招聘工作领导小组研究解决。
附件：
香洲区司法局
香洲区人力资源开发管理服务中心
招聘工作领导小组
2017年9月5日
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