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2017年广东珠海出入境边防检查总站招聘警务辅助人员500人公告(2)

2017-09-01 09:17:28 公安招警考试网文章来源：珠海人力资源网

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　　【导读】华图招警考试频道同步珠海人力资源网发布：2017年广东珠海出入境边防检查总站招聘警务辅助人员500人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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　　五、招聘流程

　　招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照资格审查、笔试、面试、体检、体测、考察、公示、办理聘用手续等程序进行，接受社会监督。对于珠海市外报名人员较多的地区，视情赴当地组织考试。

　　(一)报名

　　1、应聘材料：《报名表》(见附件，以word文档格式提交)，近期小一寸免冠照电子版，以及身份证、户口本首页及本人内页、毕业证和学位证(退伍证)、职业资格证书等相关资料的扫描件(注意：简历文件格式不符者，相关证明材料不齐全者，将被视为不符合应聘条件)。

　　2、所有应聘材料请以压缩包形式发送到此邮箱：bianjian2017@163.com(需注意，压缩包及邮件标题命名格式为“应聘的岗位-姓名”，如“勤务辅警张三”或“文职辅警(行政管理)李四”)，已向bianjian2017@163.com发送过符合要求的应聘材料的人员，视为报名成功，无需再次投递。

　　3、报名时间：即日起至9月5日20:00前(条件不符合者请勿投简历)。

　　(二)资格审查

　　资格审查主要根据报考人员提交的资料，严格按照招聘条件和岗位所需资格条件择优邀约，通过资格审查并且邀约参加我司组织笔试、面试的名单将在“珠海人力资源网”上进行公示，并于报名结束后的3日内以邮件或短信方式通知报名者具体考试信息，请留意邮件或短信。对于未入选人员不予通知。因个人原因无法联系或经通知未按通知时间参加笔试、面试的，视为应聘者自愿放弃应聘资格，相关后果由报考人员自行承担。

　　报考人员应对本人在报名表中所填信息的真实性、准确性、全面性和有效性负责，虚假信息或欺诈、隐瞒真实信息等行为一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　(三)笔试：着重考察报考人员基本文化素养和常识。

　　笔试时间暂定9月上旬，时间地点另行通知。

　　(四)面试：面试采取现场提问、口头回答的形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言表达等方面能力及仪态仪表等。报考人员参加面试时需携带个人身份证原件，以及报名邮件中的所有资料(纸质版)，其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名。参加面试的顺序由报考人员现场抽签确定。

　　面试时间暂定9月上旬，个人具体面试时间及地点届时另行通知。

　　(五)体检

　　面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定体检人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试均实行百分制，进入体检人员面试成绩不得低于60分。

　　通过进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后即在“珠海人力资源网”公布，同时以邮件或短信形式通知，请考生随时保持密切关注。

　　体检时间、地点统一安排，体检费用由报考人员承担。考生要严格遵守体检纪律，严禁冒名顶替、弄虚作假，一经发现即取消聘用资格。体检标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册〈试行〉》执行，标准可视情适当放宽。体检不合格的，取消聘用资格，按照综合成绩排名从高到低依次递补。

　　(六)体能测试

　　体检合格人员参加统一组织的体能测试，参考公安机关招录人民警察《体能测试标准》设定测试项目和达标标准，标准可视情适当放宽。测试项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、女子800米、男子1000米跑。测试地点及时间另行通知。体测不合格的，取消聘用资格，按照综合成绩排名从高到低依次递补。

　　(七)考察