2016-09-06 11:19:45 公安招警考试网 文章来源：仁化县人民政府门户网站
【导读】华图招警考试频道同步仁化县人民政府门户网站发布：2016年广东仁化县消防大队招聘政府专职消防员8名(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)考试
考试采取笔试、体能测试、面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×30%+体能测试×40%+面试成绩×30%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。
按照满分100分计算，笔试占30%、体能测试占40%、面试占30%的比例，构成应试者的总成绩。报名者，需完成笔试、体能测试和面试后计算个人总成绩，按照考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。
如遇最后一名入围人员总成绩同分且超出招聘人数时，同分人员按笔试成绩的高低择优确定体检人员;若笔试仍然相同的，则以体能测试成绩的高低确定体检人员。
1、笔试(满分100分)。闭卷形式，主要测试考生综合基础知识和消防基础业务理论知识。
笔试时间及地点：详见《准考证》。
2、体能测试。测试内容为3000米跑、100米跑、单杠引体向上和双杠杠端臂屈伸;满分100分，合格线60分。体能测试成绩=3000米跑步成绩×40%+100米跑成绩×20%+单杠引体向上成绩×20%+双杠杠端臂屈伸成绩×20%(评分标准详见附件3)
3、面试(满分100分)。结构化面试方法，主要测试考生计划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表。
面试时间及地点：详见《面试通知》。
笔试、体能测试、面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及体检相关事项，于面试结束后3日内在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。
考生对自己的笔试成绩有疑问的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内，下载并填写好《考生查分登记表》(附件4)，向仁化县人才工作管理办公室申请查分。每个考生只能申请查分一次。
本次考试不指定专门用书。
(三)体检及考核。
1、体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。
2、考核。参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况，并进行资格复查。
(四) 确定拟聘人员，办理聘用手续。
体检和考核(政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按程序办理聘用手续。
五、其他事项
(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0751-6423036(周田镇政府)、6390082(县人才办)。
(二)被聘用者与用人单位签订聘用合同，报县人才服务管理办公室备案。
(三)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在已参加笔试、体能测试、面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：①应聘人员体检或考核不合格的;②应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;③拟聘人选公示结果影响聘用的;④拟聘人选放弃聘用或不服从安排的;⑤拟聘人选未在规定的时间内报到的;⑥法律、法规及其它有关规章规定不得聘用的;⑦导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
(四)被聘用者从接到聘用通知起15天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。
(五)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
(六)被聘用者见习期12月(见习期包括在聘用合同期限内)。见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。
附件：
4.考生查分登记表
仁化县消防大队 仁化县周田镇政府
2016年9月3日
原标题：仁化县周田镇2016年公开招聘政府专职消防员公告
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