2015-07-26 10:24:24 公安招警考试网 文章来源：清远市人才网
【导读】华图招警考试频道同步清远市人才网发布：2015年广东清远市公安局公开选调人民警察40人公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)考核。考核由清远市公安局成立评审小组，对所有面试对象的基本情况、工作业绩等相关资料和证明进行综合评价。满分为100分，占总成绩的20%。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考核成绩×20%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。同一职位考生总成绩相同的，按照考核成绩高低顺序确定名次。
考试总成绩的合格分数线为60分，总成绩低于60分的考生不得确定为体检对象。
(四)2015年广东清远市公安局公开选调人民警察40人体检方式：
根据考试总成绩，从高分到低分确定体检对象，到指定医院体检。体检不合格者取消考察资格。
(五)组织考察。根据考试总成绩、体检结果确定考察人选进行考察。
(六)确定选调人选。按笔试、面试、考核的总成绩以及体检和组织考察情况决定选调人选，并在清远市人事考试办公室网站(互联网)和清远市公安局网站(公安内网)进行公示。自公示之日起，如果选调对象在15日内不能提交单位同意选调证明(要求在证明中注明“同意XXX同志报名参加清远市公安局的选调考试，如其通过，同意其办理转任手续”)，取消其选调资格。
(七)按规定办理转任手续。
五、其他事项
(一)考察采取“一票否决”制。对违反计划生育、政治思想和道德品质考查评价不合格的考生采取一票否决，不予确定为选调对象。
(二)选调人员须服从单位工作安排，不服从安排的取消选调资格。
(三)因下列情况导致选调岗位出现空缺的，经清远市公安局局班子集体研究，根据报考人员的考试总成绩的名次，可依次递补拟选调人员：
1、报考人员体检不符合要求的;
2、公示期间反映的问题影响选调的;
3、拟选调人员放弃的;
4、导致选调职位空缺的其他情形。
(四)本公告由清远市公安局负责解释，其他未尽事宜，以本局解释为准。
清远市公安局
2015年7月15日
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