2015-07-16 10:41:58 公安招警考试网 文章来源：湛江市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步湛江市人力资源和社会保障局发布：2015年广东湛江市公安局关于补充招考协勤人员44名公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、考试
本次招考协勤人员实行竞争性选拔考试。招考文员、视频监控员和110接警员采取笔试、计算机能力测试和面试相结合的方式进行(取得全国计算机等级考试二级以上证书的报考者免予计算机能力测试)，招考治安协勤员和交通协管员采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试。主要考查考生对应学历内的应知应会知识。
笔试结束后，报考文员、视频监控员和110接警员的考生根据笔试成绩高低，按招录职位1：2比例确定计算机能力测试对象;报考治安协勤员和交通协管员的考生根据笔试成绩高低，按招录职位1：2比例确定体能测试对象。
(二)计算机能力测试。测试项目为计算机基本操作能力和打字水平，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：基本操作能力60分，打字速度每分钟25个汉字。两项有一项不合格即计算机能力测试成绩不合格。
(三)体能测试。测试项目为10×4米往返跑和提杠铃(男性80KG、女性40KG)，测试成绩不计入考试总成绩，但须成绩合格，方可参加面试。合格标准为：10×4米往返跑，男性为13〞1，女性为14〞1;提杠铃为双手提起杠铃，腰挺直。两项有一项不合格即体能测试成绩不合格。
(四)面试。参照招考公务员面试方式进行。
各项考试时间另行通知。
(五)各项考试结束后，按以下办法计算考试总成绩：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后两位。
五、体检与考察
我局参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的要求，组织拟招录对象进行体检，确保协勤人员具有良好的身体素质。体检结束后，我局组织对体检合格的考生进行考察。考察的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反计生政策等。
六、招聘
考生经考察合格后，我局按有关规定办理招聘手续，与其签订劳动合同，合同期限为四年。合同期满后，根据协勤人员工作表现和实际需要，由我局决定是否续签。
七、工资福利待遇
(一)协勤人员的工资由市财政保障，标准为每人每月3500元(含工资、补贴和社保费等)。
(二)我局为每名协勤人员购买补充医疗保险和意外伤害保险。
(三)我局建立相应奖励机制，对工作表现突出的协勤人员，视情况给予一定金额奖金。
(四)我局为市区无固定居所的治安协勤和交通协管员提供集体宿舍，并为所有协勤提供用餐场所(中午工作用餐由我局解决)。
八、本公告由湛江市公安局负责解释。
联系电话：0759-3258694、3258695(湛江市公安局协勤管理办公室)。
附件：
湛江市公安局
2015年7月13日
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