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2015年广东省增城市公安局公开招录100名辅警公告(2)

2015-01-21 09:09:02 公安招警考试网文章来源：华图教育

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　　五、考试内容、时间和地点

　　招录考试总成绩为100分，招录考试内容包括笔试、体能测试和面试三部分组成，笔试、体能测试和面试成绩满分均为100分，其中笔试成绩按30%，体能测试成绩按40%，面试成绩按30%计入总成绩。辅警招录各环节信息、成绩均在增城市人力资源和社会保障局网上公布，请报考人员留意有关信息发布。

　　(一)笔试

　　1. 笔试时间及地点：以增城市人力资源和社会保障局网公布为准;

　　2. 笔试内容：基本法律知识、社会常识等内容，笔试采取闭卷考试方式进行，卷面满分为100分;

　　3. 笔试成绩于考试结束后2个工作日内公布。报考人员对本人的笔试分数有异议的，可以在成绩公布之日起2个工作日内，持本人身份证到增城市公安局辅警办申请查分，每位报考人员只能申请查分一次。

　　4. 根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按通过笔试人数与招录人数1.5:1的比例确定进入体检环节的人员名单。通过笔试人数与招录人数比例达不到1.5:1的，按照实际人数进入体检环节。

　　(二)体检

　　1. 体检时间及地点：具体以公布为准;

　　2. 体检标准参照《增城市公安局招录辅警体检标准》(附件2)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果出来2个工作日内向增城市公安局辅警办提出对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准;

　　3. 报考人员体检及复检费用由报考人员本人承担;

　　4. 体检不合格者，不能进入体能测试环节。

　　(三)体能测试

　　1. 体能测试时间及地点：具体以公布为准;

　　2. 体能测试内容及标准：体能测试内容为1000米长跑、100米短跑、俯卧撑、纵跳摸高;体能测试标准参照《增城市公安局招录辅警体能测试达标及评分标准》(附件3)、《增城市公安局招录辅警体能测评实施标准》(附件4)执行;

　　3. 体能测试成绩计算方法：体能测试成绩=1000米长跑成绩(占40%)+100米短跑成绩(占30%)+俯卧撑成绩(占30%);

　　4. 纵跳摸高成绩以达标为准，不计入体能测试总成绩;

　　5. 纵跳摸高项目不合格者将不能参加体能测试其他考试项目及面试环节;

　　6. 根据报考人员笔试和体能测试成绩之和，从高到低的顺序，按与招录人数1.5:1的比例确定进入面试环节的人员名单，报考人数达不到1.5:1的，按照实际人数进入面试环节。

　　7、报考人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。

　　(四)面试

　　1. 面试时间及地点：具体以公布为准;

　　2. 面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价;

　　3. 面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后2个工作日内公布总成绩及按招录人数1:1比例进入政审环节的人员名单。

　　六、政审

　　参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》及相关政策和岗位要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。

　　七、公示与岗前培训

　　对考察合格的拟录用人员，我局将在增城人力资源和社会保障局网上进行为期2天的公示，公示期满后，拟录用人员参加由我局统一组织连续14天的封闭式岗前培训，具体时间及地点以公布为准。拟录用人员必须在规定时间内参加岗前培训，逾期不报到的，取消聘用资格。培训期间我局将对拟录用人员进行思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务技能等方面进行考察及考核，对考察及考核不合格者取消聘用资格。

　　八、聘用及待遇

　　1. 经岗前培训及考察合格的人员，正式签订劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。

　　2. 工资福利待遇：辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，合计基本工资、月度绩效奖励金、衔级补贴、加班费、七大节日补贴、年度绩效奖励金等，每名辅警月平均收入约2500元(另按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金)。

　　九、其他事项

　　1. 报考人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加岗前培训、面试、体能测试、笔试、体检的，视为自动放弃。

　　2. 报考人员往返路费、体检费用由考生本人承担。

　　3. 在体检、考察、公示和录用中发现有不符合条件的，取消录用资格，并依次递补人选。

　　4. 本次招录考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　5. 本次招录有关政策由增城市公安局负责解释，报考人员可通过公布的电话咨询(咨询时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。

　　6. 如通过资格审核符合参加笔试的人数与招录人数的比例低于1.5:1的，按通过资格审核符合参加笔试的人数的66%重新确定招录人数。最终招录人数在笔试前通过增城市人力资源和社会保障局网站公布。

　　联系人：林警官，电话：020-32858196 周警官，电话：020-32858197

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