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2022年广西玉林市政府专职消防队招聘31人公告(2)

2022-05-16 10:29:32 公安招警考试网 文章来源:广西玉林市人力资源和社会保障局华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步广西玉林市人力资源和社会保障局发布:2022年广西玉林市政府专职消防队招聘31人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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3.结果查询。报考者在邮箱可查看资格审查结果。通过资格审查的报考者,不得再改报其他岗位。未通过资格审查的,在报名期限内,可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。

(三)开考比例

招聘岗位计划招聘人数与实际报考人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位,原则上不予开考,确需开考的,须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。经市人社局核准后不同意开考及无人报考的岗位取消招聘计划,并向社会公布。报考者如已通过资格审查,但所报考的岗位因达不到开考比例而被取消的情形,可在接到招聘单位通知后,于6月2日8:30—17:30重新改报其它符合报考条件岗位,改报后报考者应立即电话告知招聘单位申请进行资格审核,并可当场被告知资格审核结果。

(四)网上打印准考证

1.打印时间:2022年6月15日8:30—6月18日9:00。

2.打印方式:通过资格审查的报考人员,在收到电子版准考证后自行下载打印准考证。

四、考试

2022年玉林市政府专职消防队公开招聘工作人员考试包括笔试、体能测试、面试。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1.笔试考试科目

笔试考试科目为公共基础知识、消防基础知识、社会消防安全知识。考试时间为120分钟。

2.笔试时间地点

笔试时间:2022年6月18日(星期六)上午9:00—11:00,考点统一设在玉林城区。

笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证原件和准考证,凭证参加考试,两证缺一不可。

3.笔试成绩查询和笔试合格分数线

笔试成绩和笔试最低分数线于2022年6月下旬在广西玉林市消防救援支队网站http://xiaofang.yulin.gov.cn/公布,届时考生可登录广西玉林市消防救援支队网站公布查看。考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入体能测试人选。

(二)体能测试

笔试结束后,根据岗位招聘计划人数,按1:5的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体能测试的人选。笔试成绩比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为进入体能测试范围人选。招聘岗位人数不达1:5比例时,按实有笔试人员进行体能测试。考生自愿放弃或因其他任何个人原因不参加体能测试的,不进行补考,不再递补体能测试人选。

体能测试项目男性为3000米、5x10米折返、100米、单杠引体向上,女性为1500米、5x10米折返、屈腿仰卧起坐、跳绳。体能测试标准参照应急管理部消防救援局《消防救援人员体能训练》中的入职标准执行,测试成绩由考生当场签字确认。每项体能测试满分分值均为100分,单项体能测试成绩不得低于60分,四项体能测试成绩平均分达到70分及以上为合格,测试成绩三天内予以公布。

体能测试时间及地点:2022年6月。体能测试名单、测试时间及地点以广西玉林市消防救援支队网站http://xiaofang.yulin.gov.cn网站公布发布的体能测试公告为准。

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行。面试公告另行发布。

1.面试人选确定

体能测试结束后,在体能测试合格者中,根据岗位招聘计划人数,按1:3的比例,按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1:3比例时,按实有笔试合格和体能测试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时,取消该岗位的招聘计划。

2.面试资格审核

面试组织实施前,在广西玉林市消防救援支队网站http://xiaofang.yulin.gov.cn网站公布面试资格审查公告,公布拟进入面试范围人选名单,进入面试范围的考生在规定的时间内携带相应材料原件和复印件到指定地点进行面试资格现场审核,面试资格审核合格后才能进入面试。

进入面试范围人选参加面试资格现场审核时,须提供以下材料的原件和复印件:

(1)本人有效居民身份证;

(2)毕业证〔2022年应届高校毕业生在面试资格审核阶段无法提供学历证书原件的,可提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替〕;

(3)报名登记表;

(4)相关证明(退伍军人提供退伍证、专职消防员提供社保参保证明);

(5)户口簿;

(6)同意报考证明〔机关事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数、非实名编制、公立医院聘用人员控制数等纳入总量管理人员)须取得用人单位和主管部门的同意报考证明〕。未能按要求提供单位同意报考证明的,视为自动放弃聘用资格。

报考者提供的材料必须真实、准确,凡提供的证件与材料(如身份证、毕业证、学位证、户口簿、职称证、执业资格证、加分证明材料)不全或不真实的,组织实施面试的部门有权取消报考者的面试资格,报考者的笔试成绩也同时作废,责任由报考者自负。

资格审核阶段出现未通过资格审核或考生自愿放弃面试资格的,按照笔试合格成绩和体能测试合格成绩之和从高分到低分的顺序依次递补面试人选,递补人选的资格审核要求同上。


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(编辑:liuyuewei)
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