2022-04-25 11:11:07 公安招警考试网 文章来源：崇左市中级人民法院
【导读】华图招警考试频道同步崇左市中级人民法院发布：2022年广西省崇左市中级人民法院招聘聘用制书记员57人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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因审判工作需要，崇左市中级人民法院决定向社会公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下:
一、招聘职位
全市法院共招聘聘用制书记员57名，具体岗位如下：
(一)崇左市中级人民法院聘用制书记员岗位 4名;
(二)崇左市江州区人民法院聘用制书记员岗位 13名;
(三)崇左市扶绥县人民法院聘用制书记员岗位 2名;
(四)崇左市大新县人民法院聘用制书记员岗位 15名;
(五)崇左市天等县人民法院聘用制书记员岗位 11名;
(六)崇左市宁明县人民法院聘用制书记员岗位 2名;
(七)崇左市龙州县人民法院聘用制书记员岗位 4名;
(八)凭祥市人民法院聘用制书记员岗位 6名。
二、招聘资格条件
(一)聘用制书记员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
2.具备普通高等学校专科以上学历;
3.年龄为18-40周岁(在1982年4月30日-2004年4月30日期间出生);
4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.法律、法规规定的其他条件。
具有法律专业本科学历(取得毕业证的)，可以免于笔试。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;
5.违反社会公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的;
6.其他不适宜担任聘用制书记员情形。
三、薪酬待遇
具体标准由各用人法院研究确定，各用人法院聘用制书记员所需经费列入同级财政预算统筹保障。
四、招聘程序
招聘工作按组织报名、笔试、资格审查、速录技能测试、面试、考察、体检、公示等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：报名时间自公告之日起至2022年5月10日止。
2.报名方式：全部采取网上报名形式进行报名，请报名者如实填写报名表、报考人员诚信承诺书(见附件)，将文件压缩打包并备注文件名(报考XX法院+名字)后发送至崇左市中级人民法院政治部邮箱，邮箱号为：chongzuozhengzhibu@126.com。
(二)笔试
笔试采用闭卷方式，主要考察考生的法律常识和公共基础知识，不指定参考用书;满分100分，60分合格;笔试成绩合格的才能进入资格审查。笔试成绩占总分的30%。
笔试时间、地点：另行通知。
(三)资格审查
招聘法院负责对笔试成绩合格的报考者进行资格审查。根据笔试成绩及排名，从高分到低分按3：1的比例确定进入资格审查人员名单。排名并列的，一并进入。达不到比例要求的职位，笔试成绩达到合格分数线的人员可全部进入资格审查。考生在接到资格审查通知后，应携带有效身份证、毕业证和招考单位要求的其它证书、手续原件及复印件1份，在规定时间内到指定地点参加资格审查。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。
(四)速录技能测试
速录技能测试由崇左市中级人民法院统一组织实施(统一命题、统一评分)，在崇左市中级人民法院设置考场，具体设置工作由市中院政治部负责。资格审查合格者，参加速录技能测试，测试的形式为听打，播放一段录音，时长均为10分钟，根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分，打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。技能测试成绩合格的，才能进入面试。技能测试成绩占总分的40%。具体速录技能测试事项另行通知。
(五)面试
面试重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试成绩占总分的30%。
(六)组织体检。按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
(七)考察。报考者体检合格后，由招聘法院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。
(八)公示。各招聘法院根据笔试、速录技能测试、面试、考察等情况，提出拟聘人员名单，由崇左市中级人民法院将名单在广西法院内外网公示，公示期为5天。如公示中有信访举报，由招聘法院核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。
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