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2021年广西省百色市乐业县公安局招聘警务辅助人员5名公告

2021-11-08 10:26:10 公安招警考试网文章来源：广西百色市乐业县人民政府门户网

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根据工作需要和岗位人员空缺实际，经有关部门同意，乐业县公安局面向社会公开招聘2021年度紧缺警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘名额、岗位职数及招聘对象

(一)招聘名额：5名。

(二)岗位职数及招聘对象

岗位一：招聘职数3名;招聘对象：要求高中以上(含高中、中专)文化程度，专业不限,年满18周岁以上，35周岁以下(1986年11月8日至2003年11月8日以内出生)，工作危险性强，适合男性，具有乐业县常住户口人员。详见招聘计划表(附件1)

岗位二：招聘职数2名;招聘对象：退伍军人，高中以上(含高中、中专)文化程度，年满18周岁以上，35周岁以下(1986年11月8日至2003年11月8日期间出生)，工作危险性强，适合男性，具有乐业县常住户口人员。详见招聘计划表(附件1)

如果岗位一在招聘过程中任何一个环节出现缺额现象的，在岗位二当中增加招聘岗位一所缺额的人数，增加招聘人员按岗位二招聘标准执行。反之,岗位二在招聘过程中任何一个环节出现缺额现象的，在岗位一当中增加招聘岗位二所缺额的人数，增加招聘人员按岗位一招聘标准执行。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，自愿从事警务辅助工作;

3.身心健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无纹身;

4.公安机关规定的其他条件;

5.在本岗位最低服务年限为3年(含试用期)。

(二)优先招聘条件

1. 在同等条件下，优先招聘公安烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察的配偶及子女;

2. 在同等条件下，优先招聘退役土官、特种部队及其同类兵种退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校毕业生;

3. 在同等条件下，优先招聘中共党员。

(三)有下列情形之一的不得报考。

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

根据《广西公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》中对专业性较强或紧缺人才岗位可以简化招聘程序，但应明确并公示招聘条件和程序，接受监督的规定。招聘工作由乐业县公安局组织实施。依照发布招聘公告、组织报名、资格审查、体能测评、面试、体检、政审等程序进行。

(一)报名及资格审查

1.报名时间：从2021年11月8日上午8:30起至2021年11月10日下午18：00结束，每天上午8：30—12：00，下午3：00—6：00。

2.报名地点：乐业县公安局三楼政工室。

3.报名要求：应聘人员需本人到场报名。报名时需自行打印报名表(附件2)、持本人身份证、户口本、最高学历毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表(大专以上学历的人员要提供)等证件及岗位要求的其他相关佐证材料的原件和复印件和近期同底2寸彩色免冠照片2张，进行现场审核报名。

(二)体能测评

资格审查初审符合条件者方能进入体能测评。体能测评时间、地点另行通知。

体能测评项目：

00001. 体能测评项目：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。其中1000米跑测评次数为1次，10米×4往返跑测评次数不超过2次、纵跳摸高测评次数不超过3次。

体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施(有特殊规定的按特殊规定执行)。必须所有测评项目全部达标为合格。体能测评不合格者，不能进入下阶段招聘事项。体能测评成绩当天在测评现场进行宣布并在乐业县党政网公告。

(三)面试

面试由用人单位组织面试小组进行面试，主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力。考生体能测评合格均可进入面试。按照岗位职数及招聘对象相关规定执行后仍达不到面试开考比例的岗位，面试成绩必须达到70分以上方可进入下一招聘环节。考生面试成绩达不到70分以上分值的，取消或核减招聘岗位数。

面试时间、地点另行通知。面试成绩当天在面试现场宣布并在乐业县党政网公示。

(四)体检

根据面试成绩从高分到低分(如出现相同分数的，首先按照优先招聘条件执行，在没有优先招聘对象的情况下或优先招聘对象分数相同的情况下，则面试当中第一要素成绩高的人员优先进入体检，如第一要素分数又出现相同的，再比对面试题的第二要素成绩，第二要素成绩高的，优先进入体检)，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,另加涉毒、吸毒检测项目。体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目的费用按照医院的收费标准由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。

(五)政治考察

体检合格后进行政治考察，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考察，并复查报考资格。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照总成绩排名从高到低依次等额递补政治考察人选。

(六)公示聘用

政治考察合格后，拟聘用人员面向社会公示无异议的，签订劳动合同，试用期为6个月。聘用人员实行三年一聘，按照相关的管理办法进行考核，经考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。

五、待遇及身份

(一)工资及待遇：按照乐业县公安局在职辅警待遇执行。

(二)身份：聘用人员属辅警(编外人员)。

六、监督组

(一)严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

(二)严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在面试考察过程中作弊的;