2020广西来宾市公安局第十一次辅警50人招聘公告(2)

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(四)资格审查

由来宾市公安局招聘辅警工作领导小组工作人员对报名人员所提交的材料进行审核，报名人员必须真实、有效，对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消所有成绩，并作为不诚信依据记录在册。

五、招聘程序

对经笔试、体能测评、面试、体检、考核政审合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：

(一)笔试

参加笔试的人员：报名资格审查合格的考生。

笔试时间、地点：在“来宾人才网”、来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”(公告下方二维码)同步发布。

笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识(注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训)。

(二)体能测评

参加体能测评的人员：笔试考试成绩合格的考生。

体能测评时间、地点：在“来宾人才网”、来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”同步发布。

体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的标准，具体如下(见附件)

体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测评次数均为1次。应聘人员体能测评三项全部达标的方为合格。

(三)面试

参加面试的人员：根据笔试分数在体能测评考核合格的考生中，从高到低依次确定参加面试人员名单;

面试成绩：面试总分为100分，60分以上为合格;

面试时间、地点：在在“来宾人才网”、来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”同步发布。

(四)体检

参加体检的人员：笔试成绩与面试成绩之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。

体检的时间和地点：在“来宾人才网”、 来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”同步发布。

体检标准：参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》 进行。

(五)政审考察

政审考察由招聘工作组具体实施。

(六)岗位递补

对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的考试中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。

六、公示、岗前培训及聘用

在“来宾人才网”和来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”对拟聘用人员名单进行公示，接受群众监督，公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由来宾市公安局兴宾分局组织开展岗前培训。培训时间为10天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。

应聘人员与来宾市公安局兴宾分局按照有关规定签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年;

七、工资待遇及相关要求

(一)工资待遇：按现行辅警待遇标准执行(每人每月3241.3元，含“五险一金”单位、个人部分)。

(二)辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。

(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。

联系单位：来宾市公安局兴宾分局政工科，联系人：黄警官，联系电话：0772-4215472。

点击下载>>>

2020年来宾市公安局招聘辅警报名表.xlsx

体能测评的标准.docx

来宾市公安局

2020年11月5日

原标题：来宾市公安局2020年第十一次辅警招聘公告

文章来源：https://lb.gxrc.com/Article/info/113894

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