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2020广西钦州市公安局招聘176人辅警公告

2020-08-19 11:21:09 公安招警考试网 文章来源:钦州警方微信公众号华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步钦州警方微信公众号发布:2020广西钦州市公安局招聘176人辅警公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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华图招警考试网摘要整理:2020广西钦州市公安局招聘176人辅警公告,报名时间:2020年8月15日00:00至8月25日18:00。想成为警察的你是否在关注招警考试信息,请关注华图招警,招警信息、课程辅导、备考规划、新资料会在合适的时间帮助需要的你。

关于广西钦州面向社会公开招聘176名警务辅助人员的公告

根据市公安局2020年度警务辅助人员(以下简称辅警)招聘计划,我局将面向社会公开招聘176名警务辅助人员,现将有关事项公告如下:

一、 招聘岗位及人数

(一)招聘岗位:本次招聘包括市公安局机关辅警和留置看护辅警。

1.市公安局机关辅警:即市局各部门执法执勤类、文职类警务辅助人员。主要工作职责是协助公安民警开展预防制止犯罪、治安管理、巡逻防范、场所检查、疏导交通、安全保卫、监所管理、窗口服务等勤务辅助工作,以及协助开展文书管理、窗口服务、信息釆集与录入、技术支持和保障等文职辅助工作。由市公安局统一调配、管理和使用。

2.留置看护辅警:即执行留置看护任务的专职人员。主要工作职责是对市监委采取留置措施的被调查人进行全天24小时轮流看护。看护辅警参照市公安局警务辅助人员管理使用,执行看护任务时由市监委管理使用,没有看护任务时由市公安局管理使用。

(二)招聘人数:176人

岗位一:33人,要求男性,退伍军人。

岗位二:71人,要求男性,不限专业。

岗位三:10人,要求女性,不限专业。

岗位四:18人,文秘岗位,男性5人,女性13人,要求大专以上学历,不限专业。具有文秘专业或文秘相关工作经历者优先。

岗位五:22人,专业岗位,要求大专以上学历,计算机专业。

岗位六:4人,专业岗位,财务岗位2人,医学岗位2人,要求财务、医学相关专业。有财务、医学相关工作经历者优先。

岗位七:8人,铁骑岗位,要求男性,身高1.75米以上、有摩托车驾驶证。退役军人优先。

岗位八:10人,留置看护岗位,要求男性、退伍军人。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正。

(三)年龄为18至35周岁。即1985年8月15日至2002年8月25日期间出生。除岗位七外,退伍军人放宽至40周岁。

(四)具有高中以上学历。除岗位七外,退伍军人可适当放宽。

(五)身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。双眼矫正视力均不低于4.9;男性身高不低于1.65米,女性身高不低于1.55米;有纹身者不予聘用。

(六)自愿服从市公安局统一工作分配。

(七)符合公安机关规定的其他条件。

(八)有下列情形之一的,不得报名:

1.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的,或因酒驾、醉驾或毒驾被处罚过的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员、教师及其他行业的执业资格证书的;

8.曾因违纪违规被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退、解聘(解除或终止劳动合同关系)的;

9.有较为严重的个人不良信用记录的;

10.从事过公安机关警务辅助工作,合同期未满擅自离职的;

11.本市各级公安机关在岗辅警,但暂缓过渡人员、报考岗位八的辅警除外;

12.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

【注意事项】本市各级在岗辅警不得报考岗位一至岗位七,但可以报考岗位八;符合岗位要求条件的暂缓过渡人员可以报考岗位一至岗位八。

三、招聘程序

(一)普通程序。坚持“德才兼备,以德为先”的选人用人标准,坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,主要程序为:发布招聘公告、接受报名、资格审查,体能测试、笔试、面试、政审考察、体检、公示,公示无异议后,开展岗前培训,培训合格签订劳动合同,办理正式聘用手续。

(二)特殊招聘程序

1.特殊退役军人简化程序:在测试考试环节中,参加体能测试、面试,即不需参加笔试。考生为退役军人,且具有以下情形之一的,根据有关文件规定,经主管部门审核并报同级人力资源和社会保障部门核准,简化招聘程序:

(1)士官;

(2)服现役期间,有荣立三等功以上奖励的;

(3)烈士子女的;

(4)在边远地区和艰苦地区服役的。

2.岗位五、岗位六、岗位七作为急需紧缺人才岗位,简化招聘程序。其中,岗位五、岗位六在测试考试环节中,参加体能测试和专业技能测试,即不用参加笔试和面试,而是采取专业知识测试或考核的方式招聘。岗位七在测试考试环节中,参加体能测试和面试,即不用参加笔试。


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(编辑:黎戈)
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